Вакансии в городе Казахстан

Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом. Готовность к редким зарубежным командировкам. Опыт работы не менее 5-ти лет на...

Организация ведения кадрового учёта (приемы, увольнения, переводы, другие изменения в штатном расписании, график отпусков и др.). Полный цикл оформления и...

Высшее экономическое/финансовое/юридическое образование. Опытом работы в банковской или финансовой сфере не менее 3-х лет.

Оценка должностей, участие во внедрении системы грейдов и анализ оплаты труда. Расчёт переменных выплат менеджеров по продажам и обслуживанию юрлиц.

Опыт работы в сфере Compensation & Benefits (C&B) или HR-аналитике / расчётах заработной платы. Знание принципов грейдирования, бюджетирования ФОТ, инструментов...

Операционное управление всеми аспектами системы вознаграждения: окладная часть, премии, бонусы, льготы и программы признания сотрудников. Бюджетирование фонда оплаты труда (ФОТ...

Высшее образование (желательно финансы, психология). Желателен опыт работы в компенсациях и льготах не менее 2-х лет. Опыт работы с...

Участие в выборе, запуске и развитии программ well-being (физическое и ментальное здоровье). Координация поставщиков услуг (страховые, медицинские и wellness...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Навыки работы с картами KPI.

Расчёты мотивационных выплат подразделений. Согласование новых карт KPI/целей курируемых подразделений. Анализ эффективности работников Банка. Написание и согласование ВНД по...

Высшее образование по направлениям: экономика, управлению компенсациями и льготами (C&B). Практика работы с KPI, премиями, доплатами за условия труда.

Разработка и поддержание систем оплаты труда (повременная, премиальная, бонусы, KPI). Расчёт премий, надбавок, компенсаций, доплат за вредность, ночные смены, переработки...

Высшее образование. Опыт работы экономистом по труду, специалистом по компенсациям и льготам в производственных компаниях. Преимущественно сельское хозяйство, FMCG.

Мониторинг системы оплаты и мотивации труда. Нормирование труда, расчёт трудоёмкости. План – факт анализ показателей по труду и заработной плате.

Высшее образование - экономическое / финансы / управление персоналом. Опыт работы в сфере HR, C&B, экономики - не менее 3-х лет, на...

Организационный дизайн и управление штатным расписанием. Разработка и реализация системы компенсаций и льгот. Анализ и мониторинг рынка труда.

Высшее образование (математическое, финансовое, техническое). Владение Excel на продвинутом уровне. Математическое мышление. Готовность к большому количеству коммуникаций.

Разработка систем мотивации для работников компании. Сопровождение и анализ текущих систем мотивации, их улучшение и анализ эффективности KPI.

Высшее образование (желательно финансы, психология). Желателен опыт работы в компенсациях и льготах не менее 2-х лет. Опыт работы с...

Участие в выборе, запуске и развитии программ well-being (физическое и ментальное здоровье). Координация поставщиков услуг (страховые, медицинские и wellness...

Высшее образование (желательно финансы, психология). Желателен опыт работы в компенсациях и льготах не менее 2-х лет. Опыт работы с...

Участие в выборе, запуске и развитии программ well-being (физическое и ментальное здоровье). Координация поставщиков услуг (страховые, медицинские и wellness...