Вакансии в городе Новосибирск

Навык проведения обучающих мероприятий, семинаров. Опыт работы с людьми, в т.ч. коучинг, подход и умение выстраивать эффективные партнерские отношения.

Разработка и внедрение HR-стратегий, направленных на достижение бизнес-целей. Управление процессами подбора, адаптации и развитием сотрудников. Разработка и реализация...

Опыт работы в качестве HR BP\HR generalist от 3 лет, FMCG, розница, производство, опыт работы с широкой региональной структурой...

Поддержка руководителей и сотрудников в области HR процессов во вверенных функциях. Управление затратами на персонал во вверенных функциях (включая бюджетирование...

Опыт работы в HR от 3 лет. Понимание современных методик подбора, адаптации и развития персонала. Навыки построения эффективных внутренних коммуникаций.

Разработка и реализация стратегии подбора персонала в компанию. Организация системы адаптации и обучения сотрудников. Продвижение HR-бренда компании.

Опыт работы в HR более 6 лет. Успешный опыт в подборе и адаптации персонала. Навыки разработки и внедрения регламентов.

Разработка и внедрение HR-стратегии компании. Подбор, адаптация и развитие персонала. Создание и внедрение регламентов работы. Организация и контроль работы...

Опыт работы в HR со всеми блоками (подбор, адаптация, обучение и развитие, кадровое делопроизводство, корпоративная культура). Высокая эмпатия.

Работа над HR брендом компании. Организация подбора, адаптации, оценки ТОП и линейного персонала. Развитие корпоративной культуры. Разработка регламентов.

Опыт работы в HR от 3 до 6 лет. Успешный опыт разработки и внедрения HR-стратегий. Навыки управления командой и...

Разработка и внедрение стратегии управления персоналом, направленной на достижение бизнес-целей компании. Закрытие ключевых вакансий и обеспечение качественного подбора персонала.

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). Активная жизненная позиция, умение эффективно планировать свою деятельность, приоритизировать задачи, гибкость к изменениям бизнеса.

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера (объединение магазинов - 25-30 торговых точек) для достижения бизнес показателей вверенной территории.

Опыт работы HR руководителем или hr generalis от 2х лет. Опыт работы с подбором массового линейного персонала.

Организовывать бесперебойную работу HR отдела. Руководство HR отделом (в подчинении 2 специалиста по подбору, 1 специалист по КДП), штат 350...

Опыт подбора высшего строительного персонала; Опыт подбора персонала на все позиции в строительстве и эксплуатации недвижимости. Высшее образование менеджмент/психология.

Разработка и реализация HR-стратегии компании. Организация подбора, адаптации и оценки персонала. Доукомплектация штата сотрудников. Развитие корпоративной культуры; Формирование HR...

Высшее образование, желательно доп. подготовка по направлению «управление персоналом». Опыт в должности HRD/HRBP в крупной компании не менее 3...

Развитие HR функции Холдинга (дистрибуторское направление, ритейл). Обеспечение разработки HR стратегии Холдинга в соответствии с бизнес-целями и дальнейшая реализация...

Высшее профессионально образование (управление персоналом). Высокий уровень знаний трудового законодательства и применений его на практике. Опыт работы руководителем HR от...

Поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом во всех аспектах. Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией...

Высшее образование (управление по работе с персоналом, экономическое, психологическое, социологическое). Отличное знание трудового законодательства РФ и особенностей рынка труда региона.

Реализация стратегических задач Банка во всех hr-функциях в регионе. Обеспечение выполнения целевых показателей: по срокам и качеству подбора персонала...

Опыт работы в HR от 3 лет и более на таких позициях как (HRBP, HRD, HR generalist). Умение разрабатывать и...

Разработкой и внедрением HR-стратегий, направленных на достижение бизнес-целей. Поиском и запуском современных рабочих инструментов подбора персонала.

Высшее образование. Опыт работы в крупных структурированных компаниях в аналогичной роли. Высокий уровень эмоционального интеллекта, умение находить общий язык с...

Зона ответственности: Терминалы (эксплуатация и перевалка), штат ~3000 чел. Управление командой (в подчинении 7 чел. - C&B). Обеспечивать наличие квалифицированного...

Высшее образование (предпочтительно психологическое или управленческое). Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет, предпочтительно в инженерных или производственных...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. Управление процессами подбора, адаптации, мотивации и развития персонала.

Высшее образование. Успешный опыт управления. Опыт обучения, развития сотрудников. Личные качества: высокий эмоциональный интеллект и эмпатичность. Умение находить компромисс, нацеленность...

Выполнение плановых показателей по стратегии филиала. Увеличение доли рынка. Анализ и работа со смежными департаментами в части улучшения бизнес-процессов .