Вакансии в городе Новосибирск

Релевантный опыт работы от 3 лет в компаниях с развитой корпоративной культурой, подтвержденные навыки. Опыт реализации HR-стратегии для достижения...

Описание и внедрение HR-процессов; поиск, тестирование и найм персонала; стандартизация должностных инструкций и сопутствующий документооборот. Повышение эффективности функциональной структуры...

Высшее или среднее профессиональное образование. Стаж работы по профилю не менее 6 лет. Знание и умение работать в программе 1...

Руководство персоналом отдела кадров предприятия. Ведение учета личного состава предприятия в соответствии с унифицированными формами. Оформление приемов, переводов, увольнений работников...

3. Адаптация. Какой бы хорошей не была система, людей в нее нужно грамотно интегрировать. Ваша задача настроить процесс адаптации правильно.

1. Подбор. У компании есть несколько источников трафика для найма. Эти источники нужно усилить, повысить эффективность. Найти новые.

Опыт работы на позиции HR-руководителя, HRD, HRBP от 3-х лет. Навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности.

Организовать и контролировать процессы массового и точечного подбора персонала. Проводить групповые собеседования и личные онлайн собеседования. Размещать вакансии на всевозможных...

Необходим опыт работы в строительных организациях на должности руководителя отдела кадров. Опыт ведения кадрового производства от 3 лет на предприятиях...

Размещение вакансий в информационных источниках (сайты, соц.сети и т.д.). Подбор персонала, проведение собеседований, интервью. Кадровое делопроизводство (частично).

Высшее образование. Экспертное знание трудового законодательства РФ и релевантный опыт работы от 3 лет на руководящей должности. Опыт работы в...

Координация работы отдела по работе с персоналом (в подчинении 4 специалиста), подчинение директору по персоналу. Контроль и ведение кадрового делопроизводства...

Опыт от 3-х лет (желательно). Самостоятельность, инициативность. Умение доводить начатое дело до результата. Владение различными инструментами и технологиями подбора...

Своевременное и качественное закрытие вакансий (топ, руководители среднего звена и офисных специалистов). Определение стратегии и тактики подбора, выбор методов и...

Высшее образование (желательно НГУ: психологическое, экономическое)+ желательно дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в должности HR бизнес...

Разработка и реализация HR стратегии с "0" по блокам: подбор и адаптация, оценка и обучение персонала, мотивация и развитие корпоративной...

Опыт работы в сфере HR в высоко интеллектуальной сфере (образование, медицина, IT и т.п.). Обязателен опыт и подтвержденные навыки...

Построение системы управления персоналом в организации: Участие в разработке организационной и функциональной структуры, настраивании системы межфункционального взаимодействия подразделений.

Высшее образование. Опыт работы в должности руководителя отдела персонала, территориального/регионального менеджера/HR BP кластера от 3 лет.

Управление полным циклом работы с персоналом региона (Сибирь, Урал). Управление бюджетом PEX вверенного региона. Обеспечение выполнения операционных показателей региона путем...

Знание ПК, 1с, Word, Exсel.

Работа с кадрами, анкетирование, составление графиков дежурств,организация перестановок и подмен ,периодический контроль персонала ( консьержей и сторожей). Текущая плановая работа...

Профессиональное комьюнити "Тренд Новостройки" - лекции и семинары от внешних и внутренних спикеров, бранчи, вечеринки, киновечера и тематические праздники.

Высшее образование, в области управления персоналом как преимущество. Опыт работы в должности HR бизнес-партнера/руководителя HR функции не менее...

Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, мотивация. Фокус на сотрудников розничных магазинов. Разработка и проведение мероприятий...

Что желательно иметь кандидату. – Опыт работы c персоналом от 2 лет. – Навык управления командой от 5 человек. – Быть уверенным пользователем...

Разрабатывать Hr-стратегию под бизнес-цели компании. – Выстраивать систему подбора персонала в вверенных подразделениях. – Описывать бизнес-процессы компании. –

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Опыт подбора персонала. Навыки организационного проектирования.

Создание эффективной системы управления персоналом. Создание и развитие организационной структуры компании. Подбор персонала. Организация мероприятий. Развитие корпоративной культуры.

Стаж работы в должности обязателен. Знание трудового законодательства. кадрового делопроизводства. Собеседование по итогам резюме.

Разработка системы операционного управления персоналом и реализация операционного управления персоналом колледжа. Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом колледжа.

Успешный опыт рекрутинга (линейных и руководящих позиций). Опыт работы с разными площадками размещения. Креативность, умение работать с разными источниками информации.

Подбор персонала (гостиничная сфера/рестораны). Коммуникация с менеджерами и управляющими проектов, снятие профиля кандидатов. Размещение вакансий в разных источниках, привлечение...

Высшее образование. Знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства. Опыт работы в должности начальника отдела кадров, руководителя отдела персонала (будет...

Руководство отделом кадров, в подчинении инспектор по кадрам и специалист по подбору персонала. Контроль своевременного оформления приемов, переводов, увольнений и...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 5-ти лет в крупных компаниях с обособленными подразделениями.

Реорганизация системы кадрового делопроизводства в Группе компаний. Контроль соблюдения правил ведения кадрового делопроизводства. Организация и контроль оформления иностранной рабочей силы.

Образование высшее профессиональное. Наличие дополнительного образования по специальности «Управление персоналом». Опыт не менее 5 лет в должности: директор по обучению...

Управление и администрирование всех процессов ПУЦ. Организация текущего и перспективного планирования деятельности и контроль учебного процесса. Организация взаимодействия ПУЦ с...