Вакансии в городе Новосибирск

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Опыт работы руководителем отдела персонала от 5 лет в компаниях с филиальной структурой (от 500 сотрудников). Глубокая экспертиза в области...

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства: договоры, приказы, учет времени/отпусков/больничных, отчетность (11 филиалов, 500 человек). Запуск КЭДО.

Высшее образование в области менеджмента, экономики или психологии. Опыт управления отделом персонала в федеральной розничной сети. Опыт управления массовым подбором...

Организация работы отдела персонала в регионе. Формирование и управление командой HR. Управление процессом привлечения персонала и своевременного закрытия вакансий в...

Высшее образование в области управления персоналом или в смежных сферах. Опыт руководства HR-функцией не менее 3 лет, включая запуск...

Разработка и внедрение HR-стратегии, полностью соответствующей бизнес-целям компании. Выявление потребностей подразделений по всем блокам системы управления персоналом.

Опыт работы от 3 до 6 лет. Высокий уровень коммуникабельности. Опыт подбора персонала холодным поиском. Успешный опыт разработки и внедрения...

Размещение продающих объявлений о найме на различных JOB-площадках. Анализ резюме. Проведение предварительных телефонных интервью. Проведение собеседований. Закрытие ключевых вакансий...

Релевантный опыт работы (HR в единственном лице, руководитель отдела персонала). Искренняя любовь к людям. Проактивность. Способность отстоять свою позицию.

Поиск и подбор персонала на различные вакансии (3-4 вакансии в месяц). Адаптация новичков, контроль социальной и профессиональной.

Опыт работы в HR подразделении в роли руководителя одного из hr-направлений или в роли руководителя всего отдела. -

1. BauArtEsthetics - эксперты в проектировании и строительстве кирпичных малоэтажных домов. - Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании. -

Опыт от 5 лет в подборе персонала, из них не менее 2 лет в роли тимлида или руководителя группы рекрутеров.

Организация работы отдела: планирование, распределение задач, расстановка приоритетов, анализ эффективности работы отдела, анализ рынка труда. Контроль результатов работы команды рекрутеров...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет, включая руководящую роль. Знание ТК РФ. Знание миграционного учета РФ.

Управление процессами по приему и увольнению сотрудников группы Компаний. Контроль соблюдения сроков и стандартов приема (от подачи пакета документов на...

Необходим опыт работы в строительных организациях на должности руководителя отдела кадров. Опыт ведения кадрового производства от 3 лет на предприятиях...

Кадровое делопроизводство. Управление специалистами отдела кадров (3 человека). Отличное знание ТК РФ, других нормативных актов, регламентирующих и сопровождающих трудовую деятельность.

Навыки управления командой от 1 года. Опыт работы с внутренними клиентами (руководителями).

Построение, организация и контроль работы группы обучения. Формировании стратегии группы обучения. Взаимодействие с руководителями подразделений с целью выявления потребностей обучения...

Высшее образование в области менеджмента, экономики или психологии. Опыт управления отделом персонала в федеральной розничной сети. Опыт управления массовым подбором...

Организация работы отдела персонала в регионе. Формирование и управление командой HR. Управление процессом привлечения персонала и своевременного закрытия вакансий в...

С опытом работы и компетенциями в HR - хорошей базой, опытом работы от 3х и более лет. С хорошими навыками...

Сильный, самостоятельный, зрелый лидер. Законченное высшее образование. Знание русского языка на свободном уровне. Знание устного и письменного английского языка или...

Выстраивание и актуализация политики в области подбора, адаптации и социального развития компании. Организация работы отдела: управление, постоянное обучение и повышение...

Высшее образование в области менеджмента, экономики или психологии. Опыт управления отделом персонала в федеральной розничной сети. Опыт управления массовым подбором...

Организация работы отдела персонала в регионе. Формирование и управление командой HR. Управление процессом привлечения персонала и своевременного закрытия вакансий в...

Высшее педагогическое, психологическое предпочтительно. Внутренняя или внешняя сертификация бизнес-тренера, сертификация коуча приветствуется. Опыт работы не менее 3-х лет...

Участие в сборе потребностей в обучении. Взаимодействие с заказчиками от бизнес-подразделений, снятие запросов на обучение: определение целей и задач...

Высшее образование в области менеджмента, экономики или психологии. Опыт управления отделом персонала в федеральной розничной сети. Опыт управления массовым подбором...

Организация работы отдела персонала в регионе. Формирование и управление командой HR. Управление процессом привлечения персонала и своевременного закрытия вакансий в...

Высшее образование в области менеджмента, экономики или психологии. Опыт управления отделом персонала в федеральной розничной сети. Опыт управления массовым подбором...

Организация работы отдела персонала в регионе. Формирование и управление командой HR. Управление процессом привлечения персонала и своевременного закрытия вакансий в...