Вакансии в городе Новосибирск

Опыт работы более года в области клиентского обслуживания. Опыт управления командой не менее 3-5 человек. — Отличные коммуникативные и лидерские...

Организация и управление ежедневной операционной деятельностью отдела. — Руководство процессом обучения и развития сотрудников отдела, включая оценку их производительности и обратную...

Опыт работы руководителем отдела персонала или менеджером по персоналу в единственном лице. Опыт закрытия топовых вакансий. Гибкость, способность быстро адаптироваться...

Организовывать работу отдела таким образом, чтоб она приносила реальные результаты. Работать с персоналом всей компании, чтоб количественные и качественные показатели...

Высшее образование в области менеджмента, экономики или психологии. Опыт управления отделом персонала в федеральной розничной сети. Опыт управления массовым подбором...

Организация работы отдела персонала в регионе. Формирование и управление командой HR. Управление процессом привлечения персонала и своевременного закрытия вакансий в...

Владение современными технологиями и методологией поиска, подбора, оценки, адаптации и обучения персонала. Руководящий опыт в отделе подбора и обучения персонала...

Управление процессами подбора (массовый+ офисный), адаптации, оценки, обучения и развития персонала всех категорий персонала на уровне Территории (2 Макрорегиона, 7...

Высшее образование. Опыт работы в управлении персоналом от 3-х лет на добывающем, промышленном, строительном предприятии, на руководящей должности не...

Организация подбора и адаптации персонала (вахтовый персонал - рабочие и ИТР, специалисты и руководители). Организация обучения и развития персонала.

Высшее образование. Знание HR цикла и инструментов управления персоналом. Знание инструментов разработки и внедрения мотивации и вовлеченности. Знания в разработке...

Разработка комплексных решений и программ по управлению персоналом, нацеленных на достижение бизнес-целей Блоков Технического заказчика и Коммерческой дирекции.

Высшее образование (финансовое, техническое, управление персоналом). Опыт работы на руководящих позициях не менее 3 лет. Опыт работы в HR отделе...

Обеспечение качественного и своевременного оказания сервиса в соответствии с утвержденными параметрами SLA и КПЭ в части процессов организации кадрового документооборота.

Высшее образование. Опыт работы на позиции HR BP (ритейл/производство/логистика) от 1 года. Знание трудового законодательства. Навык публичных выступлений...

Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).

Наличие высшего образования. Опыт работы на руководящей должности от 2 лет. Экспертные знания современных HR-технологий в сфере подбора, адаптации...

Организация работы группы по управлению персоналом (5 человек: 3 специалиста по подбору персонала, специалист по обучению, специалист по адаптации персонала).

Высшее образование. Опыт работы от 5 лет в должности руководитель отдела обучения персонала. Опыт построения системы обучения и развития персонала.

Планирование и организация работы Учебного центра. Взаимодействие с бизнес заказчиком с целью выявления приоритетных задач для функции обучения и развития.

Опыт в сфере управления персоналом. Высокий уровень коммуникаций. Умение и желание вникать в детали. Аналитический склад ума. Активная жизненная позиция.

Координировать процессы найма, адаптации, администрирования, оценки, внутренних коммуникаций, C&B-проектов. Управлять ключевыми операционными метриками. Работать со штатным расписанием.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Опыт работы с рабочим персоналом и понимание специфики их...

Разрабатывать и реализовывать стратегии по снижению текучести кадров, включая анализ причин и формирование плана действий. Осуществлять контроль за своевременным набором...

Управление HR-процессами на складах 5Post: Управление комплектностью персонала: контроль подбора, участие в формирование медиаплана. Активное участие в адаптации...