Вакансии в городе Новосибирск

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR.

Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью/проведение собеседований в офисе.

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Наличие опыта закрытия различных позиций. Умение презентовать компанию и продавать вакансию кандидату. Высокая организованность, самостоятельность и инициативность. Эмпатия к людям...

Ведение полного цикла рекрутмента от получения заявки до первого рабочего дня сотрудника. Работа с сайтами по поиску работы по обновлению...

Коммуникабельность. Опыт в принятии решений.

Активный поиск и подбор персонала ( линейный,ключевой персонал,руководящие должности), управление результатами труда, мотивация персонала , hr аналитика. Разработка профиля вакансии...

Владение различными инструментами подбора персонала. Самостоятельность в выполнении поставленных задач. Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций.

Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений. Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда. Публиковать вакансии на специализированных...

Опыт подбора в IT. Самостоятельное управление полным циклом рекрутинга (от заявки до оффера). Знание актуальных источников поиска кандидатов. Знание рынка.

Вести поиск IT специалистов в основном уровня middle. Кроме того, всегда будут вакансии Business Support тоже (их будет около 15...

Желание развиваться в новом направлении. Хорошая обучаемость. Дисциплинированность, ответственность. Высокий уровень клиентоориентированности. Ориентация на результат.

Закрытие вакансий в риэлторском бизнесе с использованием современных рекрутинговых инструментов. Участие в проведении оценочных процедур. Сопровождение кандидатов на всех этапах...

Высшее образование по специализации Управление персоналом, Юриспруденция, Психология и смежные с ним. Опыт работы руководителем отдела от 3 лет, либо...

Размещение вакансий. Составление бюджета на рекламу. Контроль начислений. Организовать бесперебойный поток и найм кандидатов на открытые вакансии. Определение потребности в...

Опыт в подборе персонала от 2 лет. Системный подход к найму: выстраиваешь воронки, тестируешь и внедряешь улучшения. Разработка систем оценок...

Выстроить успешную воронку найма для точечных и массовых позиций. Вести полный цикл подбора персонала, 4-7 позиций в месяц (+...

Ориентация на результат. Гибкость мышления. Высокий уровень самоорганизации. Проактивная позиция.

Закрытие вакансий в риэлторском бизнесе, в т.ч. с использованием специализированных ресурсов, соцсетей и современных рекрутинговых инструментов. Участие в проведении...

Дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность. Высокая ориентация на результат.

Поиск и подбор персонала (специалисты отдела продаж, аренды, службы сопровождения сделок). Организация и проведение личных собеседований. Адаптация новых сотрудников.

Ориентация на результат. Опыт в HR направлении. Опыт в массовом подборе будет преимуществом. Гибкость мышления. Высокий уровень самоорганизации. Проактивная позиция.

Закрытие вакансий, массовый подбор. Исходящие звонки. Участие в проведении оценочных процедур. Участие в адаптации персонала. Сопровождение кандидатов на всех этапах...

Предпочтителен опыт работы рекрутером в кадровом агентстве или крупной компании. Опыт работы в подборе массовых позиций. Успешный опыт интенсивного подбора...

Поиск и подбор персонала (менеджеры по продажам, продавцы-консультанты). Закрытие не менее 10-12 вакансий в месяц. Качественное ведение базы...

Опыт в рекрутинге приветствуется, но не обязателен - мы готовы обучать. Желание развиваться в области подбора и HR. Коммуникабельность и умение...

Полный цикл подбора персонала: массовый подбор, торговый персонал, подбор специалистов (продажи, офис). Проведение интервью и анализ резюме кандидатов.

Опыт работы в режиме многозадачности. Опыт работы в HR. У нас нет и не было сотрудника в такой должности, поэтому...

Необходимо закрывать следующие позиции: бухгалтер, оператор колл-центра (в штат и удалённый), менеджер по продажам. Довести до ума систему адаптации...

Опыт работы в масс-подборе или B2C продажах будет преимуществом. Знание принципа воронки подбора персонала на линейные позиции.

Назначать кандидатов на работу вахтовым методом, посменно и на заявки. Обрабатывать отклики в CRM, поступивших с работных сайтов.

Опыт работы менеджером по подбору персонала/HR менеджером в ед. лице. Опыт самостоятельного ведения не менее 7 вакансий в месяц.

Активный подбор персонала компании по заданным параметрам и закрытие вакансий качественными кандидатами. Проведение адаптации для новых сотрудников. Контроль прохождения испытательного...

Опыт с сфере рекрутинга не обязателен. Быть уверенным пользователем ПК и телефона с выходом в интернет. Грамотная устная и письменная...

Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск и отбор кандидатов. Проведение телефонного собеседования. Курирование кандидатов с момента приема и до конца...

Есть успешный опыт применения современных инструментов поиска и привлечения кандидатов. Опыт подбора персонала разного уровня. Высокие коммуникативные навыки и умение...

Закрывать вакансии максимально релевантными кандидатами в соответствии с запросом Руководителей подразделений. Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками на подбор.

Опыт работы на аналогичной должности - ОБЯЗАТЕЛЕН!!! Рассматриваются кандидаты с опытом работы в аутсорсинге. Умение работать в режиме многозадачности.

Запуск объекта. Подбор персонала. Своевременная замена не вышедших сотрудников на работу. Организация и контроль работы сотрудников. Опыт работы с иностранными...