Новосибирск
Опыт в построении систем рекрутмента, онбординга и развития. Вовлеченность - готовность не поверхностно погрузиться в специфику работы компании. Готовность управлять процессами.
Обеспечивать продуктивный найм сотрудников (рекрутер в подчинении). Выстраивать правильное позиционирование компании на рынке как работодателя. Курировать блок адаптации новых специалистов.