Новосибирск
Высокой лояльности и активной вовлеченности в корпоративную жизнь. Высшее образование по управлению персоналом или психологии. Опыт работы в сфере hr.
Полный цикл подбора персонала, ведение топовых вакансий организации. Контроль и ведение процесса адаптации новых сотрудников. Подготовка отчетов для руководителя.