Вакансии в городе Новосибирск

У вас есть опыт: – в найме специалистов разного уровня от 1 года. – проведения личных, телефонных интервью и вы умеете оценивать...

1. Поиск и подбор персонала в таких областях, как IT, контактные центры и клиентское обслуживание. 2. Ведение базы данных кандидатов.

Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в стрессовых ситуациях. Настойчивость.

Развивать команду водителей в вверенных регионах (около 25), включая работу по привлечению новых и развитие отношений с старой базой водителей.

Желание развиваться в новом направлении. Хорошая обучаемость. Дисциплинированность, ответственность. Высокий уровень клиентоориентированности. Ориентация на результат.

Закрытие вакансий в риэлторском бизнесе с использованием современных рекрутинговых инструментов. Участие в проведении оценочных процедур. Сопровождение кандидатов на всех этапах...

Ориентация на результат. Гибкость мышления. Высокий уровень самоорганизации. Проактивная позиция.

Закрытие вакансий в риэлторском бизнесе, в т.ч. с использованием специализированных ресурсов, соцсетей и современных рекрутинговых инструментов. Участие в проведении...

У тебя образование, связанное с HR, и/или есть четкое представление о подборе персонала.

Работая Специалистом по подбору персонала ты будешь не только звонить кандидатам и назначать встречи (т.е не будешь "говорящей головой...

Дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность. Высокая ориентация на результат.

Поиск и подбор персонала (специалисты отдела продаж, аренды, службы сопровождения сделок). Организация и проведение личных собеседований. Адаптация новых сотрудников.

Ориентация на результат. Опыт в HR направлении. Опыт в массовом подборе будет преимуществом. Гибкость мышления. Высокий уровень самоорганизации. Проактивная позиция.

Закрытие вакансий, массовый подбор. Исходящие звонки. Участие в проведении оценочных процедур. Участие в адаптации персонала. Сопровождение кандидатов на всех этапах...

Активная позиция, ориентация на результат. Развитые коммуникативные навыки. Умение организовать свой рабочий день. Желание развиваться в профессии. Позитивный взгляд на...

Размещение вакансий на сайтах и в социальных сетях (тематические сообщества). Работа с откликами и по резюме кандидатов, телефонные звонки.

Образование от среднего. Высокие коммуникативные навыки и/или желание их развивать. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК и...

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами. Вести отчетность о проделанной работе.

Опыт работы в режиме многозадачности. Опыт работы в HR. У нас нет и не было сотрудника в такой должности, поэтому...

Необходимо закрывать следующие позиции: бухгалтер, оператор колл-центра (в штат и удалённый), менеджер по продажам. Довести до ума систему адаптации...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы в подборе. Ориентация на результат. Гибкость мышления. Высокий уровень самоорганизации. Проактивная позиция.

Закрытие вакансий в риэлторском бизнесе, в т.ч. с использованием специализированных ресурсов, соцсетей и современных рекрутинговых инструментов. Участие в проведении...

Релевантный и успешный опыт работы. Творческий подход к работе и активная жизненная позиция. Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь.

Подбор персонала (менеджеры по продажам). Самостоятельный активный поиск резюме и обработка откликов. Проведение телефонных интервью и собеседований. Сопровождение кандидатов на...

Средне-специальное/Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала разного уровня от 1 года. Знание методологии подбора, составление портрета кандидата.

Оперативное закрытие открывающихся вакансий. Размещение вакансий на работных сайтах. Прием звонков и самостоятельный обзвон кандидатов по откликам полученным на Job...

Развитые коммуникативные навыки. Готовность работать в режиме многозадачности и большого объема данных. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев...

Организация поиска линейного персонала (менеджеры по продажам). Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий по...

готовность к достижению поставленных целей. Грамотная письменная и устная речь. Уверенный пользователь ПК. Знание трудового законодательства. Коммуникабельность. Активность. Ответственность.

закрытие вакансий линейного и офисного персонала. Подготовка текста вакансий и размещение на площадках. Подбор резюме кандидатов. Первичный скрининг резюме, телефонные...

Успешный опыт подбора персонала в строительных и проектных организациях от 2 лет. Опыт в девелопменте/проектировании будет Вашим преимуществом.

Своевременный и качественный подбор персонала на позиции технических специалистов и back office, как в офисы, так и удаленных сотрудников.

Имеешь опыт подбора разработчиков и IT специалистов. Работаешь на результат и закрываешь вакансии вовремя. Любишь людей, с их плюсами и...

Искать разработчиков (frontend, java, digit) по всем каналам: job-площадки, соц. сети, конференции и т.д.. Проводить интервью с соискателями.

Коммуникабельность, желание работать в сфере найма и недвижимости. Уверенный пользователь ПК, Excel, таблицы Google/. Умение работать в режиме многозадачности.

Полный цикл найма персонала: поиск, телефонное интервью, звонок, собеседование, адаптация на стажировке. Проведение собеседований с оценкой компетенций. Контроль прохождения стажировки...

Оконченное высшее образование. Ориентация в IT мире, знание основных используемых технологий в разработке. Умение найти общий язык с различными специалистами.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Взаимодействие с руководителями подразделений. Организация и проведение собеседований. Дальнейшие коммуникации с кандидатами...

Опыт в подборе от 6 месяцев и понимание, где и как искать нужных и правильных людей. Высшее образование.

Создавать и размещать вакансии на job сайтах. Осуществлять прямой поиск кандидатов на различных ресурсах, различными способами. Проводить собеседования, готовы обучить...