Вакансии в городе Новосибирск

Акккуратны и внимательны. У Вас грамотная речь. Есть высшее обазование. Цените честность и ответственность. Любите разноплановую деятельность и общение с...

Кадровый документооборот. Документооборот с самозанятыми. Контроль и учет рабочего времени сотрудников. Расчет и начисление заработной платы, премий, отпускных, больничных.

Опыт работы . Знание компьютерных программ: 1С Зарплата и управление персоналом, 1С 8.3, MS Office (Word, Excel) - приветствуется.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством ( приемы, переводы, увольнения, изменения ПД, занесение всех видов отсутствий, привлечение к сверхурочной...

Законченное высшее образование (по направлениям: экономика труда, управление персоналом). Знание трудового законодательства РФ. Знание основ суммированного учета рабочего времени.

Работать со штатным расписанием (утверждать, контролировать, вносить изменения). Работать с положением об оплате труда. Формировать приказы по режимам работы подразделений.

Знание трудового законодательства (в помощь программа "Консультант"). Опыт работы от 3-х лет. Желательно знание Бест-5. Уверенный пользователь ПК...

Ведение кадровой документации по нескольким юридическим лицам (общее число работников не более 100 человек). Своевременное документальное оформление приема, перевода, увольнение...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Опыт работы с иностранными гражданами будет вашим преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость.

Формирование и хранение приказов по личному составу. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Прием, перевод, командировки, увольнения сотрудников.

Опыт работы в 1С:8.3 Зарплата и Управление Персоналом. Отличное знание ТК РФ. Уверенный пользователь ПК, оргтехники.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Проверка табелей учета рабочего времени. Удаленная работа с обособленными подразделениями (проверка и обработка поступающих...

Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 1 года в компаниях с численностью более 100 человек. Опыт работы с удаленными...

Ведение кадрового делопроизводства в компании в полном объеме: nda, прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные, табели, архив и т.д..

Опыт работы в аналогичной должности. Знание КДП, знание ТК РФ. Знание 1С: ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Обработка табелей учета рабочего времени. Отчетность.

Вы имеете опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Имеете знания в области трудового законодательства РФ. Вы обладаете профессиональными...

Вести полный цикл кадрового делопроизводства: приемы, увольнения, переводы, командировки, отпуска, больничные и т.д. (40 человек). Взаимодействие с аутсорсинговой компанией...

Высшее образование (экономика, управление персоналом, ГМУ, юриспруденция). Опыт работы в образовательной организации не менее 1 года в должности кадрового специалиста.

Блок кадровой работы: 1. Ведение полного цикла КДП (численность в среднем 350 человек). 2. Формирование и подача сведений о заключении...

Знание трудового законодательства. Знание 1с ЗУП, баз данных, правила регистрации документов. Законодательство о персональных данных. Принцип расчета выплат сотрудникам.

Прием/увольнение сотрудников. Ведение кадровой документации. График отпусков. Приказы по кадрам, локальные, нормативные акты. Ведение трудовых книжек. Ведение воинского учета.

Высшее образование по специальности: "Социология", "Психология", "История", "Юриспруденция", "Управление персоналом", "Банковское дело". Опыт работы от 3 лет. Знание трудового законодательства...

Осуществление учета персонала, кадровое сопровождение движения персонала (прием, перевод, увольнение), установление надбавок и доплат, предоставление отпусков, дней отдыха.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве . Знание трудового законодательства, опыт оформления трудовых и ГПХ договоров. Умение работать с большим объемом документов...

Оформление приема и увольнения сотрудников (дистанционная работа с штатом 100+ человек). Подготовка и ведение трудовых и ГПХ договоров.

Вы имеете опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Имеете знания в области трудового законодательства РФ. Вы обладаете профессиональными...

Вести полный цикл кадрового делопроизводства: приемы, увольнения, переводы, командировки, отпуска, больничные и т.д. (25 чел.). Оформление договоров, доп.

Высшее, неоконченное высшее, среднее-специальное образование. Опыт работы от 1 года (ведения документооборота, архива), рассматриваем кандидатов без опыта работы.

Прием и проверка первичной кадровой документации. Ведение кадрового делопроизводства на внутреннем портале. Формирование заявок в системе HR-заявок по кадровому...

Высшее или среднее профессиональное образование. Актуальные знания ТК РФ. Навык ведения полного цикла кадрового делопроизводства от трудоустройства до увольнения.

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (численность 400 сотрудников). Сопровождать деятельность по воинскому учету. Вести электронный документооборот. Консультировать сотрудников по...

Опыт работы в 1С ЗУП и УПП. Опыт работы в кадрах от 2 лет. Знание КДП в полном объеме.

Оформление приемов/переводов/увольнений. Оформление командировок и отпусков. Оформление отпуска по БИР и ОЖ. Работа со штатным расписанием.

Образование: высшее. Опыт работы: в кадровом делопроизводстве не менее 2-х лет; в программе 1С: ЗУП. Профессиональные качества: высокий...

Оформление приема, переводов, увольнения сотрудников в соответствии с действующим законодательством. Формирование и ведение личных дел, своевременное внесение в 1С...

Профильное высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет. Уверенное знание всех участков КДП.

Организация и ведение кадрового учета по 1 ЮЛ (60 чел., включая сотрудников в обособленном подразделении г. Москва): Организация и администрирование...

Желателен опыт работы в бюджетной сфере или сфере здравоохранения. Дополнительная информация: - В ЛПУ, БАРС не работаем.

1. Организация и контроль процессов приема, перевода, увольнения сотрудников и отпусков. 2. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. 3.