Вакансии в городе Новосибирск

Опыт от 3-х лет (желательно). Самостоятельность, инициативность. Умение доводить начатое дело до результата. Владение различными инструментами и технологиями подбора...

Своевременное и качественное закрытие вакансий . Работа с массовым подбором (Водители самосвала) и ИТР на участках (Автослесарь, Кладовщик, Механик и т...

Опыт работы руководителем отдела персонала от 3-х лет. Экспертность в сфере подбора персонала, начиная от линейных позиций до топ...

Формирование структуры HR подразделения для реализации стратегических целей. Управление подразделениями службы HR (управление командой из 4 рекрутеров и 1 тренера...

Опыт работы в сфере HR в высоко интеллектуальной сфере (образование, медицина, IT и т.п.). Обязателен опыт и подтвержденные навыки...

Построение системы управления персоналом в организации: Участие в разработке организационной и функциональной структуры, настраивании системы межфункционального взаимодействия подразделений.

знание и опыт работы в 1С 8.2 или 8.3. - высокий уровень ответственности и исполнительности, целеустремленность и стрессоустойчивость.

размещение вакансий и подбор персонала на открытые вакансии. - ведение кадрового делопроизводства (более 100 человек, увольнение, приемы, переводы). - контроль табелей учета...

3. Адаптация. Какой бы хорошей не была система, людей в нее нужно грамотно интегрировать. Ваша задача настроить процесс адаптации правильно.

1. Подбор. У компании есть несколько источников трафика для найма. Эти источники нужно усилить, повысить эффективность. Найти новые.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Опыт работы с рабочим персоналом и понимание специфики их...

Разработка и реализация стратегий по снижению текучести кадров, включая анализ причин и формирование плана действий. Контроль за своевременным набором персонала...

Высшее образование. Успешный опыт в роли hr бизнес партнера от 3 лет. Отличное знание ТК РФ, понимание КДП и оплаты...

Совместно с руководителем поддерживать, внедрять и улучшать hr процессы. Работа с hr аналитикой и метриками. Планирование и контроль численности и...

Желательно высшее образование. Опыт в работе по подбору персонала от 1 года желателен. Грамотная речь, коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК.

Размещение вакансий, предоставление доступа на площадки (СМИ, интернет-сайты, вконтакте и т.д.). Проведение собеседований с кандидатами на позиции: сотрудник...

Стаж работы в должности обязателен. Знание трудового законодательства. кадрового делопроизводства. Собеседование по итогам резюме.

Разработка системы операционного управления персоналом и реализация операционного управления персоналом колледжа. Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом колледжа.