Вакансии в городе Новосибирск

Высшее профессиональное образование (желательно в области управления персоналом, психология). Опыт работы в сфере HR не менее 1 года.

Подбор персонала, ввод в должность и контроль прохождения испытательного срока. Оценка и организация обучения персонала. Формирование стратегии развития персонала.

Опыт в сфере подбора обязателен. - Желание развиваться в сфере управления персоналом.

Взаимодействие с руководителями подразделений. - Осуществление подбора на открытые вакансии производства и офиса. - Организация процесса привлечения кандидатов. - Взаимодействие с учебными заведениями...

Высшее образование. Исполнение аналогичного функционала желательно. Опыт работы в подборе, в том числе удаленном, обязателен. Приветствуется опыт работы в охране...

HR: подбор персонала по Сибири; организация обучения сотрудников внешними провайдерами; ведение трудовых книжек; кадровый документооборот в минимальном количестве (поддержка из...

Наличие опыта закрытия различных позиций. Умение презентовать компанию и продавать вакансию кандидату. Высокая организованность, самостоятельность и инициативность. Эмпатия к людям...

Выбор эффективных источников подбора. Поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Координация повторных собеседований...

Опыт работы не менее 3 лет в сфере HR. Опыт руководства как дополнительное преимущество. Знание основ кадрового делопроизводства.

Выявление потребности в персонале, организация работы по найму персонала. Контроль процесса прохождения адаптации сотрудников. Сбор потребности в обучении персонала, проведение...

Желательно высшее образование. Опыт работы в отделе персонала не менее года. Уверенный пользователь MS Office. Внимательность, высокий уровень ответственности, умение...

Оформление приема и увольнения работников в соответствии с действующим законодательством. Подбор персонала: размещение вакансий, поиск персонала, проведение телефонных собеседований, формирование...