Вакансии в городе Новосибирск

Высшее образование. Опыт подбора персонала на должности различного уровня - минимум 3 года. Опыт массового подбора на рабочие специальности.

Осуществлять поиск подходящих кандидатов на открытые вакансии из различных источников, выполнять сортировку и классификацию в базе данных для надлежащего отбора.

Опыт работы в рекрутменте. Опыт закрытия руководящих позиций. Высокие коммуникативные навыки. Навык работы в любой из CRM-систем подбора персонала...

Подбор административно-управленческого персонала (АУП): экономист по труду, менеджер по безопасности, менеджер по персоналу, начальник автоколонны, главный механик, начальник автотранспортного...

Высшее образование, бакалавриат, специалитет, магистратура. Опыт работы в области управления персоналом не менее 3-х лет.

Обеспечивать укомплектование Компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций,Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных...

Готов развиваться и расти в HR.

Точечным подбором и адаптацией сотрудников (бэк-офис, IT и не только). Проведением собеседований и взаимодействием с руководителями. Участием в HR...