Менеджер по подбору персонала

Приглашаем на работу успешного менеджера по персоналу, с перспективой карьерного роста до заместителя директора по персоналу:

Обязанности:

• Составление профиля кандидата и описания должности.

• Размещение вакансий: публикация объявлений на job-сайтах, в соцсетях и профессиональных базах, привлечение кандидатов через разные каналы.

• Сбор и первичный отбор резюме: анализ откликов, анкетирование, тестирование соискателей для соответствия критериям.

• Проведение интервью: телефонные, видео- собеседования с оценкой навыков, мотивации и опыта кандидатов.

• Ведение базы кандидатов.

• Организация встреч: согласование расписания собеседований с клиентом, сопровождение процесса до оффера.

• Обратная связь: информирование соискателей и клиентов о статусе, корректировка резюме под вакансию.

• Подготовка отчетов: фиксация результатов подбора, анализ эффективности поиска, оформление документов для клиентов.

• Мониторинг рынка: изучение трендов труда, конкурентов и зарплат для оптимизации подбора.

Требования:

∙ Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет (желательно в производственных компаниях);

∙ Высшее образование (желательно по специальности «Управление персоналом»);

∙ Владение различными методами рекрутмента;

∙ Знание кадрового документооборота, ТК РФ;

∙ Личностная зрелость, гибкость, активная жизненная позиция, готовность работать в режиме многозадачности, стремление к профессиональному росту;

∙ Готовность к переезду.

Условия:

∙ Место работы: р.ц. Шипуново, Алтайский край (иногородним предоставляется благоустроенное служебное жилье);

∙ Оплата переезда сотруднику и близким членам его семьи (супруг/супруга, дети);

∙ Официальное трудоустройство по ТК РФ;

∙ Льготное питание;

∙ Достойная заработная плата (уровень обсуждается с успешным кандидатом);

∙ Возможность карьерного роста.