Вакансии в городе Новосибирск

Опыт работы в HR со всеми блоками (подбор, адаптация, обучение и развитие, кадровое делопроизводство, корпоративная культура). Высокая эмпатия.

Работа над HR брендом компании. Организация подбора, адаптации, оценки ТОП и линейного персонала. Развитие корпоративной культуры. Разработка регламентов.

Успешный опыт работы на управленческих позициях в должности директора по персоналу не менее 3 лет. Опыт менеджмента своей команды и...

Работа над HR брендом компании. Организация подбора, адаптации, оценки ТОП и линейного персонала. Развитие корпоративной культуры. Разработка регламентов.

У вас есть опыт работы HR руководителем от 3-х лет. Вы выстраивали HR-процессы в торговой компании (желательно имеющей...

Выстроить HR-процессы с нуля и в дальнейшем сформировать свою команду (в н.вр. есть только рекрутеры, специалисты по кадровому делопроизводству).

Опыт, который мы ожидаем: - Высокий уровень экспертизы в подборе персонала от 3 лет. - Высшее образование. На этой позиции обязательны: проактивность...

Подбор персонала. - Развитие системы адаптации новых сотрудников. - Организация и участие в развитии/обучении и оценке персонала. - Система мотивации (kpi) персонала. -

Опыт работы в области управления персоналом от 3х лет. Опыт работы по направлениям: подбор и адаптация, бренд работодателя, вовлеченность...

Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, система оплаты труда. Набор, отбор и оценка соискателей.

Оценка потребности в персонале. - Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников. - Определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования. - Организация обучения и...

Высшее профильное образование или иное высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области кадрового делопроизводства и управления персоналом.

Организация кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством. Координация работы отдела кадров и специалистов обособленных структурных подразделений по вопросам кадрового...

1. Подбор студентов последних курсов и выпускников. - Высшее образование. - От 5 лет руководящего опыта.

2. Непрерывное создание и улучшение курсов, обучение стажеров по ним. 3. Создание системы наставничества. 4. Создание карты развития и мотивации...

Аналогичный опыт работы в крупных производственных компаниях. Навыки работы с разными системами оплаты труда (повременная, сдельная) и премирования.

Бюджетирование ФОТ: стратегическое и тактическое планирование, факторный анализ изменений, подготовка прогнозов. Фактирование ФОТ: закрытие ФОТ в управленческом учете.

Опыт работы в релевантной должности от 3-х лет. Знание современных технологий и лучших практик в области HR в соответствии...

Организация работы HR-департамента. Эффективное управление функциями HR-департамента. Формирование плана мероприятий по достижению целей и ключевых задач в области...

Самостоятельного понимания куда двигаться и что реализовать в своей зоне ответственности. Знание современных технологий управления. Знание ТК РФ.

Пересборка системы адаптации. Настройка системы Обратной связи. Обучение и развитие персонала, контроль роста в компании по Профилям и Грейдам.

Опыт работы в качестве Директор по персоналу (производственная, сервисная индустрия). Образование: управление персоналом, экономика, финансы. Аналогичный опыт работы от 5...

Участие в формировании бюджета в части расходов на персонал, организация составления отчетности по выполнению бюджета и натуральных показателей (численность, средняя...