Вакансии в городе Новосибирск

Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Знание законодательства ТК РФ. Умение работать в программе 1С «ЗУП».

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, ТК, график отпусков). Сдача отчетности (ЕФС-1, СТД-Р, служба занятости). Подготовка иных справочных...

Имеет высшее профессиональное образование. Обладает высоким уровнем самоорганизации, ответственности, умением планировать и расставлять приоритеты. Имеет опыт работы по направлению деятельности...

Организовывать обязательное и дополнительное обучение на предприятии. Участвовать в процессах бюджетирования расходов на обучение, контроль его исполнения. Сопровождать системы обучения...

Желание работать и делать больше, чем могут другие. Лидерские качества и умение добиваться поставленной цели. Владение ПК на уровне уверенного...

Контроль вывода персонала на объекты. Собеседование и найм рабочего персонала (грузчики, разнорабочие, упаковщики, фасовщики). Ведение табелей учета рабочего времени и...

с опытом работы. - стрессоустойчивость.

Подбор персонала( 14 магазинов). - Ведение табеля. - Расстановка по участкам.

Высшее образование. Опыт подбора производственного персонала и оценки кандидатов. Отличные навыки работы с компьютером (MS Word, Excel), навыки работы в...

Поиск и подбор производственного персонала на позиции разного уровня. Формирование профиля вакансии, организация процесса привлечения кандидатов с использованием разных инструментов...

Имеете успешный опыт подбора персонала. Готов(ы) к большому количеству общения, звонков, встреч с кандидатами. Обладаете грамотной речью, имеете хорошо...

Полный цикл подбора персонала организации от заявки на размещение вакансии до момента трудоустройства (основная вакансия менеджер по продажам).

Успешный опыт в похожих задачах по корпоративной культуре. Умение планировать, ставить задачи, опираться на цифры. Отличные организационные навыки. Проактивность, ответственность.

Наполнение контентом корпоративных новостей внутренних чатов. Организация корпоративных мероприятий. Участие в развитии соцсетей со стороны HR бренда. Организация тимбилдингов, клубов...

Высшее образование. Опыт работы на той же или смежной позиции от 2х лет. Организаторские способности. Дисциплинированность, усидчивость. Аналитическое мышление.

Поиск специалистов в открытых источниках, отбор и оценка резюме. Проведение интервью с кандидатами на вакантные позиции. Составление еженедельных отчётов.

С опытом в сфере подбора от 1 года. С Высшем/среднем специальным образованием.

Искать и подбирать кандидатов на открытые вакансии. Размещать вакансии/объявления на разных источниках. Проводить первичный анализ входящих резюме/откликов, отбирать...

С опытом работы в сфере подбора персонала. Опыт работы на всех участках HR-деятельности будет преимуществом. Инициативный и с творческим...

Подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов (розничный /корпоративный бизнес, вакансии сопровождающих подразделений Банка). Адаптация персонала, обучение, внутренние коммуникации и...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Наличие сертификата, дающего право на проведение бизнес-тренингов.

Проведение обучения для сотрудников Банка (тренинги, марафоны, комплексные программы). Сопровождение процедур развития сотрудников (наставничество, кадровый резерв). Контроль организационных вопросов, контроль...

Нам нужен сильный игрок! Обязательно наличие чувства юмора, позитивный взгляд на жизнь, способность добиваться результата, эмпатичность, понимание людей, командность.

Размещать вакансии на сайтах, группах социальных сетей, проводить поиск кандидатов "в полях", проводить собеседования и нанимать людей; кроме того контролировать...

Отличное знание трудового законодательства. Навыки подбора персонала. Опыт ведения КДП в полном объеме. Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С...

Подбор персонала на открытые вакансии. Ведение кадрового и общего делопроизводства. Адаптация персонала на испытательном сроке, контроль прохождения испытательного срока.

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3 лет. Умение работать с различными ресурсами для поиска кандидатов (hh.ru, зарплата.ру...

Поиск и подбор кандидатов. Проведение первичных интервью. Оценка профессиональных и личностных характеристик кандидата. Подготовка мероприятий по адаптации и вводу в...

Опыт работы специалистом по обучению, специалистом по социальной работе от 1 года. Образование не ниже среднего специального. Опытный пользователь ПК.

Организация и проведение аттестаций сотрудников. Работа по социальным программам. Работа с учебными заведениями. Договорная работа. Наградная политика.

Успешный опыт закрытия вакансий. Опыт в подборе персонала от одного года (массовый, точечный). Умение проводить грамотные собеседования. Активная жизненная позиция...

Формирование профиля вакансии, работа по привлечению кандидатов с использованием различных инструментов и каналов, анализ рынка труда на наличие нужных кандидатов...

Активность. Уверенное пользование ПК. Грамотная и вежливая речь. Умение правильно описать вакансию. Ориентация на результат, инициативность. Ориентированность на динамичное развитие...

Обзвон кандидатов. Проведение телефонных интервью. Назначение и проведение собеседований в офисе. Формирование объявлений на рекламных площадках. Обработка входящих «теплых» откликов...

Возможно у Вас нет опыта, но есть стремление развиваться в области подбора.

Ваш результат- качественно закрытые вакансии магазина. Вести активный поиск нужных кандидатов. Работать с базами резюме, соц сетями, проводить ярмарки вакансий.

Желание работать и развиваться в сфере HR.

Выполнение плана по подбору персонала. Размещение рекламной информации о вакансиях предприятия (различные источники). Активный поиск кандидатов, работа с откликами.

Целеустремленный, с опытом работы отделе персонала. Обладающим высокими коммуникативными навыками, умеющим находить подход к каждому. Умеющим брать на себя ответственность...

Искать и подбирать персонал в соответствии с потребностями компании. Ставить задачи рекрутерам и контролировать результат их выполнения. Вводить в должность...