Вакансии в городе Новосибирск

Любовь к людям и открытость к общению. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Скрининг резюме. Проведение первичных собеседований по телефону. Доведение кандидатов до собеседования, передача кандидата менеджеру по подбору. Самостоятельно проводить собеседования.

Ведение CRM Сберподбор (опыт работы желателен, но не обязателен). Добросовестны и ответственны. Имеете опыт работы с телефонными звонками.

Холодный, массовый поиск кандидатов по закрепленным вакансиям (от 5 шт.). Работа с окликами соискателей, оперативная, (до 15 мин.).

Успешный опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Знание трудового законодательства. Желание работать и развиваться в направлении управления персоналом.

Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска и пр. 70 чел.); Работа в 1с УНФ. Помощь в подборе персонала...

Желательно опыт работы в подборе персонала. Желательно опыт работы в общепите. Развитые коммуникативные навыки.

Сбор заявок от заказчиков на подбор. Доступ и размещение на job-сайтах, социальных сетях, тг-каналах. Анализ кандидатов и просев...

Желание работать и развиваться в сфере HR. Желателен , но не обязателен опыт закрытия различных вакансий, как линейных, так и узких...

Участие в подборе на вакансии производства. Использовать все возможные источники кандидатов - размещение на работных сайтах, холодный поиск, рекомендации и другое.

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). Активная жизненная позиция, умение эффективно планировать свою деятельность, приоритезировать задачи, гибкость к изменениям бизнеса.

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера (объединение магазинов 25-30 торговых точек) для достижения бизнес показателей вверенной территории.

Ответственности, коммуникабельности. - Знание ТК РФ. - Нацеленность на результат. - Стрессоустойчивость. - Опыт работы, профильное образование. - Знание программы 1С, ЗУП 8.3...

Работа в программах 1С бухгалтерия, ЗУП 8.3. Ведение кадрового делопроизводства (подбор персонала, прием, увольнение, отпуска, больничные листы, отпуска...

Высшее образование. Желателен опыт работы в области подбора персонала. Опытный пользователь ПК. Ответственность, исполнительность, креативность, коммуникабельность, грамотность, желание развиваться в...

Подбор персонала: массовый подбор (склад, транспорт), линейные позиции в филиальной сети (кладовщики, водители, диспетчеры, менеджеры - операторы). Проведение телефонных и очных...

Успешный опыт массового подбора персонала. Желание развиваться в сфере HR, стать профессионалом своего дела.

Размещать продающие объявления о найме на различных job площадках. Проводить телефонные интервью и оценку кандидатов. Взаимодействовать с внутренними заказчиками.

Желание профессионально развиваться в HR сфере. Ответственность и ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации. Проактивная позиция.

Проведение первичных телефонных интервью. Презентация компании и вакансии. Запись кандидатов на собеседование. Участие в проведении оценочных процедур. Участие в адаптации...

Высшее профессиональное образование (желательно в области управления персоналом, психология). Опыт работы в сфере HR не менее 1 года.

Подбор персонала, ввод в должность и контроль прохождения испытательного срока. Оценка и организация обучения персонала. Формирование стратегии развития персонала.

Уметь искать целевых кандидатов и работать с разными источниками поиска. Работать с входящим и обязательно исходящим поиском. Знать, как организовывать...

Подбирать сотрудников. Организация мероприятий (ДР компании, НГ, 8 марта, благотворительные мероприятия). Вести табель учета рабочего времени. Актуализация и написание нормативных...

Опыт с сфере рекрутинга не обязателен. Быть уверенным пользователем ПК и телефона с выходом в интернет. Грамотная устная и письменная...

Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск и отбор кандидатов. Проведение телефонного собеседования. Курирование кандидатов с момента приема и до конца...

Высшее образование в области педагогики, психологии или менеджмента. Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2 лет.

Разработка и внедрение программ обучения и развития для сотрудников компании. Организация и проведение обучающих мероприятий (тренингов, семинаров, мастер-классов).

Знание ​ТК РФ.

Закрытие вакансий в установленные сроки. Составление профилей должности и их актуализация в случае изменения функциональных обязанностей (скрины собеседований).

Опыт подбора персонала и оценки кандидатов. Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности. Уверенный пользователь ПК (word, excel). Навыки работы в...

Полный цикл подбора персонала на точечные вакансии производства и офиса. Публиковать вакансии на job-ресурсах. Проводить очные и онлайн собеседования...

Максимально интересны нам будут кандидаты с опытом работы в найме персонала/его обучении/адаптации. - хотеть и любить обучать (если есть...

Принимаем и с опытом и без опыта в продажах, важно желание развиваться в области продаж. Коммуникабельность, способность вести переговоры по...

Клиентская база обширная (заявки с сайтов, входящие звонки и письма, звонки по готовой базе). Обучаем всему необходимому в продажах, как...

Дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность. Высокая ориентация на результат. Умение работать с большим объёмом информации.

Поиск и подбор персонала (специалисты отдела продаж, аренды, службы сопровождения сделок). Организация и проведение личных собеседований. Адаптация новых сотрудников.

Знание ПК (Сбис, 1С, офисные, почтовые, PowerPoint и Business Studio (желательно)). Высшее профильное.

Обучение (переобучение) сотрудников. Разработка ЛНА. Поиск кандидатов на вакантные должности. Организация собеседований. Введение в должность (адаптация).