Вакансии в городе Новосибирск

Опыт HR проектов. Стратегическое мышление, нацеленность на результат. Готовность брать на себя ответственность. Ориентация на команду, открытость к людям.

Развитие компетенций Совета директоров магазина (20 руководителей) в подборе, мотивации, развитии компетенций сотрудников. Создание в магазине благоприятной среды для развития...

Опыт работы в HR от 6 лет. Успешный опыт разработки и внедрения HR-стратегий. Навыки управления командой и развития корпоративной...

Разработка и внедрение стратегии управления персоналом, направленной на достижение бизнес-целей компании. Закрытие ключевых вакансий и обеспечение качественного подбора персонала.

Навыки подбора персонала всех уровней, навыки разработки эффективных систем мотивации. Знания и навыки определения потребности в персонале. Социальная активность, коммуникабельность...

Управлять отделом персонала, повышать компетенций менеджеров отдела. Искать, интервьюировать и нанимать руководителей и узких специалистов. Участвовать в формировании бюджета.

Опыт работы в сфере корпоративной культуры и внутренних коммуникаций от 3 лет. Опыт управления проектами и командами. Отличные коммуникативные и...

Разработка и внедрение стратегии развития корпоративной культуры. Организация и проведение внутренних мероприятий, тимбилдингов и корпоративных событий. Разработка и реализация акций...

Имеет опыт найма, адаптации, оценки персонала и решения конфликтных ситуаций. Участвовал в формировании HR-процессов, включая системы мотивации, обучения и...

Закрытие ключевых вакансий, наиболее частые специальности: разработчики, SEO, affiliate-менеджеры и др. Аудит и улучшение процессов найма, адаптации, оценки и...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Опыт работы на руководящей должности или ведущим HR от 2...

Организация работы отдела подбора. Ответственность за укомплектованность штата офисного персонала. Адаптация, обучение и введение в должность штатных сотрудников компании (менеджеры...

Опыт работы в сфере корпоративной культуры и внутренних коммуникаций от 3 лет. Опыт управления проектами и командами. Отличные коммуникативные и...

Разработка и внедрение стратегии развития корпоративной культуры. Организация и проведение внутренних мероприятий, тимбилдингов и корпоративных событий. Разработка и реализация акций...

Опыт работы в качестве HR BP\HR generalist от 3 лет, FMCG, розница, производство, опыт работы с широкой региональной структурой...

Поддержка руководителей и сотрудников в области HR процессов во вверенных функциях. Управление затратами на персонал во вверенных функциях (включая бюджетирование...

Знания и требуемый опыт: - Умение массово нанимать линейный персонал. - Умение снижать текучесть (удержание сотрудников). - Опыт работы в схожей должности: руководителем...

Управление процессами по подбору персонала (наполненность линейного штата продавцов - найм 25-30 человек в месяц). - Привлечение, отбор, трудоустройство, адаптация, сопровождение...

Опыт работы руководителем от 3 лет. Опыт найма соответствующей категории сотрудников (топ-менеджмент, конвейерный найм). Опыт закрытия сложных вакансий.

Укомплектованная штатная оргструктура с созданным управленческим резервом. Корпоративная культура.

Профильное образование: Экономическое или юридическое, допускается техническое, исключено психологическое и педагогическое. Красный диплом приветствуется. Опыт работы: Кадровое делопроизводство, рекрутинг, поиск...

1. Участвовать в разработке стратегии компании. 2. Разрабатывать HR-стратегию для достижения целей бизнеса. 3. Разрабатывать и внедрять HR-процессы...