Вакансии в городе Парголово

Высшее техническое образование. Опыт эксплуатации зданий и сооружений. Опыт работы с инспектирующими органами. Хорошие организаторские способности, стрессоустойчивость. Опыт работы в...

Организация безаварийной эксплуатации инженерных систем, стеллажного оборудования, зданий и сооружений нескольких распределительных центров. Взаимодействие с арендодателем. Организация учета и анализа...

Опыт работы в розничной торговле обязателен! (рассматриваем с опытом управляющих магазинов, заместителей, товароведов, старших продавцов). Навыки эффективного управления персоналом.

Управление персоналом, обучение, адаптация вновь принятых сотрудников, формирование эффективной команды. Организация работы магазина.

Опыт работы от 3-х лет. Водительское удостоверение категории ВС. Готовность к командировкам.

Доставка товара в магазины сети на автомобиле компании.

Опыт работы не нужен.

Чем Вы будете заниматься: выкладывать товар, выставлять ценники, контролировать сроки годности товара, консультировать покупателей, работа за кассой. Обязанности: выкладка товара...

Аккуратный разборчивый почерк. Исполнительность, усидчивость, аккуратность, внимательность.

Заполнение журналов по охране труда. Работа с большим объёмом информации, документацией. Взаимодействие с другими отделами организации. Выполнение поручений руководителя.

Образование среднее техническое. Опыт аналогичной работы от 1 года. Уверенный пользователь Excel, 1С: 8.3 Склад. Внимательность, ответственность.

Организация, координация и оптимизация работы склада, в частности процессов приема, хранения, отгрузки вторсырья, его размещения. Обеспечение и контроль своевременной комплектовки...

Высшее образование. Опыт претензионной работы и работы с рекламациями, работа с браком. Знание 1С, Excel, Word – уверенный пользователь.

Претензионная работа с браком. Взаимодействие с поставщиками и транспортными компаниями.

Знание ТК РФ на базовом уровне. Уверенный пользователь MS Office, в т. ч. владение Excel на уровне уверенного пользователя.

Управление и контроль основных показателей эффективности HR в вверенной функции: текучесть, комплектность, eNPS. Формирование и актауилизация процессов по адаптацит персонала.