Вакансии в городе Иркутск

Опыт работы в кадровой сфере от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное владение ПК и офисными программами.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение и учет...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опыт работы от 2 лет в аналогичной области. Знание 1С ЗУП 8.3.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства организации (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки и т.п.). Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений...

Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи. Опытный пользователь ПК...

Подбор персонала. Приобретение проездных документов. Подготовка первичных документов для приема работников на работу, выдача направлений на мед. осмотры.

Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Владение методами поиска и отбора персонала. Опыт работы с рекрутинговыми порталами.

Полный цикл подбора персонала (анализ заявки на подбор, размещение вакансии, анализ резюме, проведение собеседований). Адаптационные мероприятия (адаптация новых сотрудников, регулярные...

Рассмотрим кандидатов как без опыта работы! 1. Высшее или среднее-специальное профильное образование. 2. Многозадачность: организованность и умение быстро переключаться...

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Оформление приемов на работу, увольнений, переводов, трудовых договоров, договоров ГПХ и т.д.

Высшее профессиональное образование (педагогическое, техническое, экономическое. Умение работать с основными программами MS Office, на торговых электронных площадках.

Организация обучения рабочего персонала (заправочные станции и нефтебазы). Сбор потребности в обучении персонала подразделений, планирование графика проведения программ.

Высшее образование.

Вести кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.). Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность.

Желание развиваться в направлении HR-специалиста. Высокую динамику при отработке задач.

Рассылка информации кандидатам о вакансиях в компании по мессенджерам (WhatsApp, Viber, Телеграмм), переписка с кандидатами, работа с документами.

Опыт работы в медицинских учреждениях приветствуется. Требования: Высшее или средне-профессиональное, ПП по "Управлению персоналом".

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С ЗКГУ. Ведение установленной отчетности.

Опыт работы: 3-6 лет (Добыча и переработка полезных ископаемых (золото, медь, вольфрам, платина, олово, цинк, алюминий и других редких...

Подбор персонала на территориальном уровне, закрытие сложных вакансий, закрытие вакансий от линейного персонала до любой руководящей должности предприятия, формирование кадрового...

обладает высокими коммуникативными навыками, эмпатией, чувством юмора и грамотной речью.

Контроль адаптации новых сотрудников. - Разработка и внедрение не материальной мотивации.

Высшее психологическое или педагогическое образование. Опыт работы с ремонтами различной сложности не менее 5-ти лет.

Оценка и анализ потребности в обучении сотрудников компании. Выбирает средства и методы обучения, осуществляет поиск и оценку обучающих продуктов, разработку...

Опыт работы в массовом подборе персонала (вахтовый персонал). Уверенный пользователь ПК и офисных программ. Умение работать в режиме многозадачности.

Осуществление работы по подбору, для работы вахтовым методом, на основе оценки их квалификации (массовый подбор). Проведение первичных собеседований с соискателями...

Высшее образование. Успешный опыт в подборе персонала и других HR-направлениях от 2х лет (желательно в федеральной компании).

Обеспечивать поиск и подбор персонала на вакантные должности в соответствии с целевыми показателями. Вести историю по поиску кандидатов в специализированной...

Опыт работы: 3-6 лет. Знание ТК РФ. Знание: ЗУП, ГДП, ДОК, ПУ-6, КОНТУР, Microsoft Office.

Работа на территориальном уровне с организациями, предприятиями, учреждениями по общим вопросам, взаимодействие с органами власти. Ведение учета личностного состава Общества...

Опыт в данной сфере не менее 2-х лет (опыт перевахтовки обязателен). Хорошие результаты на предыдущем месте работы.

Перевахтовка вахтового персонала (заезд-выезд), штат 200 чел. Выявление потребности в персонале. Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор линейного персонала.

Опыт ведения перевахты ОБЯЗАТЕЛЕН. Опыт в подборе персонала приветствуется. Хорошие результаты на предыдущем месте работы. Внимательность, доброжелательность, терпеливость.

Перевахтовка вахтового персонала (ведение графика заездов-выездов), штат 200 чел. Подбор линейного персонала. Контроль прохождения кандидатами испытательного срока.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (преимущественно вахта). Грамотная письменная и устная речь. Профильное образование будет плюсом.

Участие в HR-процессах (подбор, адаптация, мотивация, оценка). Организация процесса подбора. Коммуникации с заказчиком, выработка и корректировка стратегии подбора персонала.

Высшее образование "Управление персоналом". Опыт работы от 2-х лет. Опыт работы в производственных и строительных организациях будет вашим преимуществом.

Поиск, подбор персонала (рабочие специальности, инженерный состав, руководящий), формирование кадрового резерва. Кадровое делопроизводство. Воинский учет. Иностранные граждане, отчетность.

Образование: высшее (социология, психология, экономика, право, кадровый менеджмент). Знание ТК РФ. Коммуникабельность, ответственность, грамотность, стрессоустойчивость. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel...

Осуществление подбора кадров, проведение собеседований с кандидатами. Оценка компетентности персонала. Ведение кадрового документооборота. Ведение воинского учета, охраны труда.