Вакансии в городе Иркутск

Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в мессенджерах. Стрессоустойчивость.

Контроль выхода линейного персонала на объекты. Набор уже оформленных исполнителей на объекты. Формирование отчётов. Запрос потребности по персоналу у заказчиков.

+ Имеете высшее образование (желательно — в области управления человеческими ресурсами, психологии). + Знаете основы трудового законодательства и имеете практический опыт...

+ Владеете программой 1С: 8.3 (Зарплата и управление персоналом). + Активный поиск, подбор и адаптацию сотрудников на разные...

Опыт в подборе от 3 месяцев. Высокие коммуникативные способности: умение общаться и выражать свои мысли, сотрудничать с коллегами.

Подбор вахтового персонала. Сбор документов для трудоустройства. Выдача направления на мед. осмотр. Формирование кадрового резерва. ⁠Ведение отчетности.

Опыт работы в сфере подбора персонала (либо в сфере HR). Навык массового и точечного подбора персонала. Знание эффективных методик подбора...

Оперативный и качественный подбор персонала на вакансии Компании (вахтовый персонал рабочие, ИТР), формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов...

Наличие хорошего доступа в интернет и ПК. Опыт работы оператора колл-центра, ресечера или в продажах будет вашим преимуществом.

Обсуждать с Руководителем требования к кандидатам. Взаимодействовать с кандидатом по телефону, электронной почте или в мессенджерах - обучим. Проводить первичное оценочное...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.

Ответственность, нацеленность на результат, самостоятельность. Желателен опыт работы в ресечинге.

Осуществляет поиск кандидатов с помощью различных источников: холодный поиск через социальные сети, через местные региональные сайты по поиску работы, ЦЗН.

Желательно опыт работы в подборе или в активных продажах от 1 года, но рассмотрим кандидатов без опыта. Уверенный пользователь ПК...

Выкладка вакансий на работных сайтах, разбор откликов. Частичная отработка вакансий. Публикация постов. Работа с площадками для размещения вакансий.

Высшее образование (экономика, управление персоналом, психология). Опыт работы в подборе персонала от полугода. Знание трудового законодательства будет преимуществом.

Планирует и прогнозирует потребность в персонале. Проводит организацию своевременного набора персонала на вакантные должности. Консультирование по вопросам кадрового делопроизводства.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов подбора и управления персоналом. Коммуникабельность, активность, нацеленность на результат, мобильность.

Подбор персонала на открытые вакансии для работы вахтовым методом (линейные специальности, руководители направлений, специалисты). Размещение вакансий на сайтах по поиску...

Высшее, средне-проф. образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Умение работать в команде, грамотная речь.

Подбор персонала (размещение вакансий на сайтах, платформах по подбору персонала, обзвон, установление контактов с кандидатами, доведение общей информации о вакансии).

Высшее образование (желательно психология, педагогика, управление персоналом). Опыт работы в сфере подбора персонала от полугода. Коммуникабельность, не конфликтность, стрессоустойчивость.

Поиск и подбор персонала на различные вакансии. Ведение базы данных, формирование архива. Адаптация персонала. Проведение мониторингов. Отчетность.

Опыт в подборе персонала от 1 года (внутренний HR или кадровое агентство). - Владение современными методами и инструментами подбора. -

Ведение полного цикла подбора персонала: от заявки до выхода кандидата на работу (офисный и линейный персонал). - Активный поиск кандидатов на...

Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности. Высшее образование или опыт в направлении HR будет Вашим преимуществом.

Организация и координация процессов в команде. Подготовка и ведение деловой переписки, прием и осуществление звонков. Организация встреч, мероприятий, переговоров и...

Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь. Ответственность, доброжелательность.

Подбор руководителей магазинов. Массовый подбор линейного персонала (продавцы, водители). Организация потока кандидатов (работа с соц сетями, интернет ресурсами, прямой поиск).

Высшее образование (экономика, управление персоналом, психология) желательно. Опыт работы в подборе персонала от полугода. Знание трудового законодательства будет преимуществом.

Планирует и прогнозирует потребность в персонале. Проводит организацию своевременного набора персонала на вакантные должности. Консультирование по вопросам кадрового делопроизводства.

Успешный опыт подбора инженерных специалистов (ИТР) на производственные предприятия (добывающая отрасль - как преимущество). Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Снятие заявки на подбор. Размещение анонсов вакансий. Отработка отклика и прямой поиск кандидатов. Проведение собеседований (телефонные интервью, видео конференции).

Умение находить подход к разным кандидатам. Знание современных HR-инструментов. Твердость характера и коммуникабельность. Целеустремленность и готовность бить рекорды по...

Подбор сотрудников разных уровней. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Адаптация новичков. Участие в развитии корпоративной культуры. Участие в системе мотивации...

Опыт работы в подборе персонала. Отличное владение ПК. Знание и владение методиками активного и быстрого закрытия вакансий. Активная жизненная позиция.

Оперативный поиск сотрудников на рынке труда. Мониторинг обстановки рынка, информирование руководства. Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями для...

Высшее профильное образование (управление персоналом, экономика труда), либо высшее образование и повышение квалификации или переподготовка в сфере управления персоналом.

Проведение цикла подбора и адаптации персонала: от разработки профиля кандидата до трудоустройства. Проведение телефонных собеседований (в основном) и очных интервью...