Иркутск
Опыт работы в должности HR партнера / HR generalist от 3-х лет. Знание основных процессов в области управления персоналом.
Обеспечивать эффективную ресурсную поддержку бизнеса. Подготавливать и внедрять стратегию развития, управлять изменениями. Разрабатывать и внедрять организационные изменения под запрос бизнеса.