Вакансии в городе Обнинск

Высшее образование в области менеджмента, экономики труда, психологии или аналогичное профильное образование. Отличные знания трудового законодательства РФ и практики кадрового...

Построение процессов управления персоналом и HR службы с нуля (численность компании 300+ чел., 2 чел. в подчинении).

Опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом, желательно в фармацевтической или смежной отрасли. Знание трудового законодательства РФ.

Разработка и внедрение кадровой политики на предприятии. Организация и проведение поиска и подбора квалифицированных специалистов для производственных и других подразделений.

Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет в производственной компании. Знание ТК РФ и умение применять на практике.

Управлять персоналом объекта: 1. подбор. 2. адаптация (стажировки, тестирование). 3. КДП (отпуска, абсентеизм, режимы труда и отдыха). 4.

Опыт в аналогичной должности не менее 3х лет. Знание современных методик управления персоналом. Навыки составления планов и отчётов.

Продумывать кадровую политику компании — составлять и утверждать набор внутренних документов по взаимодействию с сотрудниками. Разрабатывать схемы оплаты труда, наказаний и...

2‑е лицо в крупной производственной/промышленной компании, готовое перейти на роль 1 по HR (HRBP крупного дивизиона, зам.

Быстро погрузиться в действующую модель управления персоналом, оценить текущие практики и «исторические» HR‑решения, предложить план эволюционных изменений (без «революций...