Обнинск
Высшее образование (управление персоналом, психология, социология, экономика и т.п.). Опыт работы на аналогичной позиции (HR generalist, HR-менеджер, кадровик...
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков и больничных, ведение личных дел, трудовых книжек и др.).