Вакансии в городе Екатеринбург

Высшее профессиональное образование (управление персоналом, менеджмент, юриспруденция, экономика труда, психология). Аналитический, стратегический склад ума, релевантный опыт руководящей работы на производственном...

Основные текущие задачи - непосредственный рекрутинг на вакансии всех уровней (до семи вакансий) плюс квалифицированное кадровое делопроизводство (150 человек), включая воинский...

Опыт работы Руководителем отдела персонала или на аналогичной позиции от 2 лет, желательно в производственной или инженерной компании. —

Отрасль: Производство систем электроснабжения (КРУ, НКУ до 6300 А), блочно-модульных зданий, БКТП, насосных станций. — Организация подбора персонала по всем...

Опыт работы на позициях руководителя в HR направлении или HR в единственном числе, преимущественно сферы кейтеринг, продуктовый ритейл, фастфуд.

Реализация HR процессов совместно с командой Директоров филиалов в партнерстве с Операционным директором с целью достижения целей бизнеса на вверенной...

Каким должен быть твой опыт? Опыт в роли HRBP для отдела IT/разработки от 2 лет. Опыт работы с техническими...

Анализировать данные HR-аналитики и внедрять улучшения. Собирать и подсчитывать метрики успешности сотрудников. Разрабатывать и поддерживать HR-стратегию.

Каким должен быть твой опыт? Опыт в роли HRBP для отдела коммерции/продаж от 2 лет. Умение выстраивать партнёрские отношения...

Участвовать в найме C-level кандидатов. Определять потребности в обучении и планировать развитие совместно с отделом обучения. Анализировать текучесть кадров...

Высшее образование («Управление персоналом») или высшее образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Ведение кадрового учета (численность 200 человек). Ведение работы по установлению полной материальной ответственности. Подготовка и сдача отчетности по стажу (ЕФС...

У Вас есть опыт управления по указанным направления. - Желание развиваться в крупной федеральной компании.

Оперативное принятие решений по кандидатам;. -Контроль комплектности, текучести и расходов на персонал в зоне ответственности. -Проекты по управлению персоналом (в...

Опыт работы на должности ведущего специалиста по кадрам или аналогичной должности не менее 3 лет. Наличие высшего профессионального, профильного образования.

Организация подбора персонала: поиск кандидатов, формирование плана набора персонала, анализ рынка труда, создание и сопровождение системы адаптации новых сотрудников.

Опыт работы в сфере HR (подбор, обучение, адаптация, оценка). Опыт работы руководителем от 1 года. Знание элементов воронки подбора и...

Реализация мероприятий по созданию и развитию культуры партнерства. Реализация системного подхода к формированию и развитию кадрового резерва. Реализация процесса ежегодной...

Высшее образование (желательно: экономическое, управление персоналом). Опыт работы от 2 лет в роли HR BP в компаниях финансового сектора с...

Обеспечивать поддержку функции в достижении бизнес-целей. Контролировать и оценивать эффективность процесса подбора и адаптации персонала. Разрабатывать и внедрять HR...

Знание Трудового законодательства и ФЗ в области трудового права. Опыт работы на аналогичных должностях. Навыки оценки и развития компетенций на...

Руководство отделом персонала. Управление эффективностью HR-процессов. Организация полного цикла подбора и адаптации персонала по всем направлениям. Контроль за ведением...

HR (свободный английский, рекрутинг в странах ЕС). Имеют успешный опыт точечного подбора квалифицированных специалистов в иностранные офисы компаний (ЕС).

Релевантный опыт работы в отделе персонала, в роли руководителя отдела персонала (опыт работы на производстве будет преимуществом). Опыт системной работы...

Формирование и управление HR-процессами: адаптация, оценка, развитие, подбор и удержание персонала. Управление HR-отделом. Контроль бюджета и расходов блока...

Опыт в подборе персонала и руководстве. Обязательный опыт массового подбора (водители, рабочие специальности). Понимание HR-воронок и метрик подбора.

Управлять отделом подбора: ставить задачи, контролировать выполнение, обучать и развивать команду. Организовывать и масштабировать массовый подбор (водители, механики, диспетчеры и...

Высшее образование. Опыт работы в управлении персоналом от 3-х лет приветствуется на строительном предприятии, на руководящей должности не менее...

Работа по развитию персонала. Формирование бюджет расходов на персонал, контроль его исполнения. Формирование отчетности по управлению персоналом. Работа с кадровым...

Законченное высшее образование по направлению управление персоналом/менеджмент или по гуманитарному профилю. Знание русского языка на свободном уровне.

Организация работы группы подбора персонала, распределение задач между сотрудниками и контроль их выполнения. Контроль качества и сроков подбора персонала.

Высшее образование. Опыт работы в управлении персоналом от 3-х лет на добывающем, промышленном, строительном предприятии, на руководящей должности не...

Организация подбора персонала (вахтовый персонал - рабочие и ИТР, специалисты и руководители). Работа по адаптации, обучению и развитию персонала.

Имеете успешный опыт управления массовым подбором от 3-х лет. Умеете управлять воронкой найма, анализировать текучесть и метрики.

Компания ГудФуд — производственная группа (готовая кулинария). В структуре —четыре филиала в регионах. Управлять массовым подбором: до 30 вакансий у каждого...

Высшее образование (психология, менеджмент, управление персоналом). Опыт работы в области HR от 5 лет, из них не менее 2-х...

Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями. Управление полным циклом HR-функций: управление подбором, адаптацией, обучением...

Опыт работы руководителем/менеджером по обучению обязателен. Опыт администрирования учебных платформ. Опыт создания образовательных курсов, тестовых заданий, презентаций.

Задача Учебного центра – обеспечивать необходимый уровень знаний и квалификации сотрудников, которые взаимодействуют с жителями (очно, по телефону, в переписке).