Вакансии в городе Екатеринбург

Вы легко находите контакт с разными людьми.

Размещение вакансий на ресурсных сайтах, разбор входящих откликов по вакансиям и проведение телефонных интервью. Проведение интервью и оценка кандидатов.

Работают в режиме многозадачности. Ориентированы на достижение сверх-результата.

Поиск и подбор персонала на интересные позиции (АУП-персонал, руководители отдела продаж, руководители направлений). Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.

Опыт работы на аналогичной должности или в смежных направлениях. Опыт создания образовательных курсов, тестовых заданий, презентаций. Развитые коммуникативные компетенции.

Организация и проведение входного и регулярного обучения сотрудников. Курирование групп обучающихся. Проведение лекций. Ведение проектов в рамках Учебного центра/компании.

ёмкостное оборудование для предприятий нефтедобывающей, химической, строительной, пищевой и других отраслей. Умение работать с различными актуальными источниками подбора персонала.

нестандартные металлоконструкции любой сложности. Ведение полного цикла найма по вакансиям в работе (офисные сотрудники, ИТР, рабочие) от получения заявки до...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года обязателено. Грамотная речь, инициативность. Знание основ подбора и найма. Владение MS Office на...

Поиск и подбор персонала различного уровня (рабочий, линейный персонал, (техническая служба, охранники, специалисты). Все инструменты для поиска персонала есть, доступ...

Опыт работы в отделе персонала от 1 года в коммерческих организациях. Вы активны, увлечены своей работой и любите рекрутинг и...

Подбор сотрудников на производство. Адаптация новых сотрудников. Участие в развитии корпоративной культуры, HR-бренда.

Уверенный пользователь ПК (MS Office). Интерес и желание обучаться и развиваться в сфере HR. Позитивное отношение к людям, доброжелательность.

Массовый подбор персонала (электромонтажники, электрогазосварщики, мастера, инженера, офисные вакансии). Проведение телефонных интервью. Сопровождение и консультирование кандидатов на всех этапах до...

Опыт работы подбора (будет преимуществом). Развитые навыки деловых переговоров. Аналитические способности. Системный подход к решению задач.

Массовый подбор, работа с входящей базой. Подбор персонала (формирование критериев, совершение тел. интервью и приглашений, первичный отбор). Ведение отчетности в...

Опыт в работе с персоналом от 1 года. Умеешь использовать различные ресурсы для подбора персонала. Навыки в адаптации персонала.

Подбор персонала Компании (не больше 3 вакансий в месяц). Адаптация персонала, помощь в решение рабочих задач. Организация обучения персонала.

Знают технологии подбора управленческого персонала (руководители, директора). Обладают эмпатией и взаимодействуют с коллегами и партнерами в стратегии win-win.

Подбор персонала на интересные позиции (Руководители отдела продаж, руководители направлений, ТОПы). Первичная оценка кандидатов. Сопровождение кандидата на всех этапах процесса...

Требуемый опыт работы: 1–3 года. - Грамотная устная и письменная речь. - Личный компьютер/ноутбук, проводной интернет/ wi-fi, тишина в...

Оплату ресурсов поиска кандидатов. - Все регламенты и инструкции. - Помощь и поддержку на каждом этапе. - Полный цикл подбора кандидата. -