Вакансии в городе Екатеринбург

Опыт работы в HR от 3 до 6 лет. Успешный опыт управления командой и проектами в многозадачной среде.

Управление тремя заместителями, координирующими работу 23 филиалов в РФ и СНГ. Разработка и внедрение стратегии обучения и профессионального роста сотрудников.

Уже работали HRD или руководителем HR-направления (в идеале — в проектных, ИТ или инженерных компаниях). Умеете выстраивать процессы и системность...

Строить HR-процессы с нуля и системно: от найма до адаптации и удержания. Сформировать стратегию управления персоналом и вовлечённости.

Опыт в аналогичной должности от 1 года. Инициативность. Навыки управления командой. Опыт автоматизации HR-процессов.

Участие в формировании корпоративной культуры и ценностей. Прогнозирование потребностей в персонале. Анализ рынка труда и трендов в HR.