Вакансии в городе Екатеринбург

Высшее образование/средне- специальное образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности.

Взаимодействие с бизнесом по вопросам укомплектованности, текучести и вовлеченности персонала на подотчетной территории. Регулярный сбор информации о потребности в персонале.

Успешный опыт работы в HR - от 1 года. Навыки эффективного рекрутинга. Умение создавать благоприятную среду в организации. Способность работать в...

Подбор персонала разных уровней (полный цикл: от анализа кадровой потребности до обеспечения укомплектованности штата). Эффективная коммуникация с внутренними заказчиками, выстраивание...

Имеет от 2 лет опыта в подборе линейного/рабочего персонала. Имеет практический опыт работы с трудовыми мигрантами. Нацелен на результат...

Вести полный цикл подбора линейного персонала (10-15 закрытий в месяц). Активно искать кандидатов через HH.ru, Авито и другие ресурсы.

Опыт работы в подборе персонала желателен. Опытный пользователь ПК (Excel, Power Point). Работа с большими объёмами информации. Коммуникабельность, ответственность.

Проведение встреч с нанимающим руководителем для составления профиля должности. Размещает вакансий Компании в различных источниках (Head Hunter, корпоративные порталы Компании...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Грамотная поставленная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость, многозадачность, гибкость. Опыт в массовом подборе линейного персонала.

Отработка откликов и самостоятельный холодный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Поиск новых площадок для размещения, анализ рынка.

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новым навыкам. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Активный поиск и подбор персонала на линейные позиции. Проведение телефонных собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Опыт УСПЕШНОЙ работы в подборе персонала. Опыт проведения очных и онлайн-интервью. Знание 1с:ЗУП. Умение проводить обучение и...

Подбор линейного персонала, ведение до 8 вакансий одновременно. Выбор источников эффективного поиска персонала, использование креативных методов подбора персонала.

Опыт работы в области подбора персонала не менее одного года. Хорошо развитые коммуникативные способности и умение налаживать доверительные отношения с...

Ты будешь заниматься активным поиском кандидатов на различные площадки, размещая объявления и привлекая интересующих нас специалистов. Проводить индивидуальные собеседования как...

Опыт в сфере подбора персонала от 1 года (предпочтительно в массовом подборе). Коммуникабельность, активность, готовность к энергичному рабочему дню.

Поиск и привлечение линейного персонала (массовый подбор: комплектовщики, операторы, грузчики, мойщицы). Составление и размещение вакансий. Проведение телефонных интервью и сопровождение...

Среднее профессиональное или высшее профессиональное/незаконченное высшее профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор сотрудников. Обработка входящих откликов. Холодный прозвон резюме (40% времени). Отбор кандидатов. Проведение собеседований. Формирование кадрового резерва.

Опыт работы от 1 года.

Осуществление звонков по откликам кандидатов. Работа с сайтами hh.ru, zarplata.ru, rabota.ru, trudvsem.ru, авито. Составление описания должности (вакансии) согласно потребностям Компании.

Интерес и желание развиваться в HR и, конечно же, общение с людьми! Умение самостоятельно организовывать свою работу, выстраивать взаимовыгодные рабочие...

Работать в паре с опытным HR-менеджером. Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами и направлять финалистов в магазины, в большей...

Уверенное владение китайским языком. Уровень владения английским языком от B2 будет плюсом. Желание расти и развиваться в сфере HR.

Получать опыт во всех направлениях сферы HR. Заниматься аналитической работой. Принимать активное участие в организации процесса найма в компанию.

Продвинутый пользователь ПК. Опыт в подборе от 1 года (именно в подборе не в КДП). Обучаемость. Способность к быстрой адаптации.

Самостоятельный поиск персонала, устройство ежемесячно от 25 человек. Размещение вакансий ХХ, Авито, Работа, соц сети. Обработка откликов. Холодный прозвон резюме...

Наличие опыта подбора персонала на различные вакансии (будет преимуществом). Любовь к людям и умение расположить к себе собеседника.

Поиск и подбор персонала на различные вакансии по территории Свердловской области. Полный цикл подбора от размещения вакансии в различных источниках...

Высшее образование в сфере управления персоналом. Желание развиваться в сфере управления персоналом.

Поиск резюме кандидатов. Размещение актуальных вакансий на работных сайтах, соц.сетях (при необходимости). Координация кандидатов из откликов и активного поиска.

Высшее профессиональное образование по специальности "Управление персоналом" или оконченные курсы профессиональной переподготовки. Опыт работы в подборе персонала от 2-х...

Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии розного уровня (преимущественно массовый подбор на позиции рабочих профессий). Снятие профиля должности...

Имеете высшее образование. Опыт успешного подбора персонала в строительной/производственной/банковской/логистической сферах. Ориентированы на результат. Активны, обучаемы, обладаете живым...

Подбор линейного, инженерного и офисного персонала (до 10 вакансий). Обязательная постоянная аналитика подбора и разработка "улучшающих" корректирующих мероприятий.

Высшее образование. Отличные аналитические и организационные навыки. Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с коллегами. Внимательность к деталям и...

Подбор персонала для стоматологических клиник и в Управляющую компанию. Аналитика процесса подбора, поиск новых источников привлечения кандидатов. Взаимодействие с заказчиками...

Желание работать в стабильной, активно развивающейся компании. Исполнительность, ответственность. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом.

Ведении подбора на массовые позиции. Активный поиск по базам резюме (при необходимости). Проведение собеседований (off/on-line), сопровождение кандидата на...