Вакансии в городе Екатеринбург

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

Опыт работы в управлении персоналом, успешный опыт подбора персонала - желателен. Опытный пользователь: пакета MS Office (Word, Outlook), Internet.

Привлечение и подбор персонала (склад, офис). Организация процесса адаптации для новых работников. Ведение статистики и отчетности.

Освоить современные источники создания потока кандидатов. Наработать или развить профессиональные навыки успешного рекрутера. Научиться профессии у успешного HR специалиста, наставничество.

Размещение и обновление вакансий. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Организация собеседования в офисе. Ведение базы кандидатов и сотрудников. Отчетность.

Высшее образование. Опыт работы подбора инженерно-технического персонала от 1 года.

Размещение объявлений о вакансиях на работных сайтах, в соц.сетях, телеграм-каналах и прочих СМИ. Своевременный подбор и закрытие вакансий компании.

Самоорганизован и умеет работать в команде. Имеет желание личностного роста и профессионального развития. Уверенный пользователь ПК. Готовы рассмотреть кандидатов без...

Подбор административного персонала (администраторы, операторы, регистраторы). Проведение первичных интервью с откликнувшимися кандидатами (входящие/ исходящие звонки, личные интервью). Работа с сервисами...

Приветствуется опыт работы в сфере подбора персонала. Развитые коммуникативные навыки, ответственность, организованность, внимательность, ориентация на результат.

Точечный поиск и подбор персонала (линейные специалисты, управленческие позиции). Сопровождение всех этапов подбора: от снятия заявки до выхода сотрудника на...

Образование-среднее профессиональное, высшее. Опыт работы по направлению от 2-х лет. Грамотная устная и письменная речь.

Вести активный самостоятельный поиск и подбор персонала на вакансии производственного предприятия различного уровня. Сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства.

Имеешь опыт работы на аналогичной должности от 1-го года. Самодисциплинированный и умеешь правильно распределять приоритеты и задачи.

Вести полный цикл ведения подбора персонала (начиная от размещения вакансии, оценки кандидата, взаимодействия с заказчиками и заканчивая выходом сотрудника на...

Устная грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Ответственность. Пунктуальность. Умение работать в команде.

Размещение вакансий. Поиск сотрудников. Закрытие вакансий. Телефонное интервью. Проведение собеседований. Адаптация сотрудников.

Высшее образование. Успешный опыт закрытия вакансий. Владение различными инструментами поиска. Внимательность при работе с документами. Опыт работы и расстановки приоритетов...

Ведение полного цикла подбора и адаптации персонала по закрепленной территории (11 региональных филиалов Уральского федерального округа). Личное закрытие вакансий (финансово...

Высшее образование (управление персоналом / психология / менеджмент). Опыт работы HR-ом от года. Вовлеченность, эмпатичность, готовность брать на себя ответственность.

Полный цикл подбора персонала (точечные вакансии IT и Sale). Адаптация (сопровождение сотрудников на испытательном сроке, адаптационные беседы, разработка и корректировка...

Опыт работы от 1 года в подборе персонала. Организаторские навыки, умение и готовность четко идти по заданному процессу и вести...

Качественное закрытие вакансий (инженер - проектировщик, архитектор, конструктор). Развитие мероприятий по корпоративной культуре. Повышение профессиональных и личностных компетенций работников.

Энергичные и с позитивным мышлением. Опыт работы в сфере продаж приветствуется. Опыт в подборе желателен, но необязателен. Желание обучаться и...

Звонки для привлечения кандидатов, а также работа с откликами и реферальным каналом. Организация и проведение собеседований. Согласование финальных кандидатов с...

Высшее образование ("Управление персоналом" будет являться Вашим преимуществом). Опыт работы в сфере подбора персонала от полугода в крупных компаниях с...

Мы ищем рекрутера в команду по подбору персонала (УФО) Банка ВТБ для постоянного отбора и приема кандидатов, формирования кадрового резерва...

Активная жизненная позиция, желание быть «лицом» компании. Опыт работы в подборе персонала от 1 года, при этом желание учиться и...

Поиск и подбор кандидатов на различные вакансии (рабочие специальности, офисные позиции, менеджеры продаж). Проведение первичных телефонных интервью. Проведение очных собеседований.

Уверенный навык выстраивания эффективной деловой коммуникации. Ориентация на результат.

Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений с целью обсуждения вакансии и требований к кандидатам. Осуществлять поиск и отбор резюме кандидатов...

Легко находит общий язык с людьми и может говорить просто о сложных вещах.

Размещать вакансии / активный поиск по базе резюме HH. Проводить телефонные собеседования, организовывать собеседования с руководителем, контролировать выход на стажировку / выход...

Активного и эмпатичного специалиста, который хочет работать в престижной компании. Опыт работы в сфере продаж приветствуется. Опыт в подборе желателен...

Звонки для привлечения кандидатов, а также работа с откликами и реферальным каналом. Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов.

Умение хорошо общаться. Умение продать вакансию. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Аналитические способности и ответственность. Уверенный пользователь ПК.

Размещение и обновление вакансий. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Приглашение на собеседования в офисе. Ведение базы кандидатов и сотрудников. Отчетность.

Освоить современные источники создания потока кандидатов. Наработать или развить профессиональные навыки успешного рекрутера. Научиться профессии у успешного HR специалиста, наставничество.

Размещение и обновление вакансий. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Организация собеседования в офисе. Ведение базы кандидатов и сотрудников. Отчетность.