Вакансии в городе Екатеринбург

Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 1 года. Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах. Успешный опыт "холодного" поиска...

Формирование и управление HR-процессами : адаптация, оценка, развитие, подбор персонала. Управление HR отделом 2-4 человека. Контроль бюджета и расходов...

Имеешь опыт HRD или руководителя HR в компаниях с масштабируемой сетевой или франчайзинговой моделью. Умеешь «переводить» бизнес-задачи в HR...

1. Стратегическое HR-лидерство. Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании. Развитие и продвижение HR-бренда...

Опыт работы HR-директором / руководителем HR / руководителем кадрового блока. Практический опыт самостоятельного ведения КДП — принципиально важно. Умение управлять командами и...

Полное управление блоком HR (7 человек) + КДП (5 человек). Руководство командами подбора и кадрового делопроизводства. Контроль качества кадровых процессов...

Опыт работы на позиции HRD / HRBP / руководителя HR-направления от 3 лет. Опыт работы в ресторанной сфере, рознице или смежных...

Построение и развитие HR-функции: подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка, удержание персонала. Формирование HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями.

Аналогичный опыт: управление массовым наймом в рамках бизнеса (желателен). Опыт эффективного управления командой в прямом подчинении. Опыт работы в продажах...

Мы находимся в поиске амбициозного руководителя группы найма и адаптации, который будет лидировать процессы со стороны HR в одном из...

Позитивного и энергичного лидера: Человека, который будет лицом компании, вдохновлять и заряжать энергией окружающих. Стратега с креативным подходом: Способного разрабатывать...

Проектирование. Поставка оборудования. Производство НКУ, КТП, КРУ и КСО. Автоматизация производства. Монтажные и пусконаладочные работы. Проектирование и монтаж систем вентиляции...

Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2 лет — в роли руководителя HR-службы.

Структурировать процессы. Отстаивать позицию HR на уровне руководства. Выстраивать результативную команду. Внедрять управленческую культуру нового поколения. Провести аудит HR-функции...

Имеете высшее образование (желательно психология, управление персоналом). Глубоко разбираетесь в психологии людей, умеете слышать, понимать мотивы и строить доверие.

Управлять численностью персонала и его эффективностью. Формировать и поддерживать позитивный моральный климат в офисе и регионах. Подбирать сотрудников в Екатеринбурге...

Имеешь высшее образование (управление персоналом/ психология). Есть опыт подбора и оценки персонала в компаниях с численностью от 50 человек.

Формирование команды агентства, разделяя ценности Компании. Понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом. Экспертиза в HR...

Будет Вашим преимуществом: Опыт работы в аналогичной должности. Высшее образование.

Формирование кадровой политики организации – определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках...

Будет Вашим преимуществом: Опыт работы в аналогичной должности. Высшее образование.

Формирование кадровой политики организации – определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках...

Высшее образование. Понимание всех блоков HR функции (подбор, адаптация, обучение, компенсации и льготы, КДП). Знание ТК РФ. Умение выстраивать эффективную...

Подбор и адаптация сотрудников. Организацией работы по подбору персонала инвестиционной деятельности. Координацией процесса формирования и согласования предложений о работе кандидатам...

Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии, маркетинга или смежных областях. Опыт работы в HR-маркетинге, бренд-менеджменте, PR или...

Разработка и реализация стратегии развития HR-бренда. Формирование и поддержание позитивного имиджа работодателя на рынке. Анализ рынка труда, конкурентов и...

Опыт работы в HR от 3 лет на руководящих позициях (HRBP, HRD, Руководитель отдела персонала). Практический опыт массового подбора и...

Формирование и реализация HR-стратегии для группы компаний с учетом масштабирования. Построение эффективной системы подбора, адаптации и удержания персонала для...

Опыт работы в управлении персоналам в сетевой HoReCa или федеральном ретейле не менее 3 лет. Опыт управления службой персонала – не...

Развитие HR бренда для повышения привлекательности на рынке труда. Повышение эффективности существующей системы подбора персонала. Развитие системы корпоративного обучения.

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика – желательно). Опыт работы в руководящей должности функции HR – от 5 лет (предпочтение: строительная, производственная...

Организация и управление полным циклом HR-процессов в филиале (подбор, адаптация, КДП, обучение, мотивация). Управление командой: распределение задач, контроль исполнения...

высшее образование, желательно доп. образование в сфере HR. - опыт работы HR в единственном лице от 3-х лет. -

разрабатывать и обновлять бизнес-процессы, ЛНА, регламенты, должностные инструкции. - вести найм персонала (в среднем 10% от всего рабочего времени). -

Знание всех направлений управления людьми. Опыт построения и внедрения HR-процессов в компании. Умение анализировать данные, работать с рисками и...

Разрабатывать и поддерживать HR-стратегию. Иметь свободу действий и возможность реализовывать новые подходы во все направления работы с людьми: подбор...