Вакансии в городе Екатеринбург

У вас есть опыт управления командой. У вас развит здоровый перфекционизм. Вам нравится, когда документы и таблицы оформлены красиво и...

Управление. Контроль выполнения поставленных собственником задач сотрудниками компании (задачи фиксируются в crm). Подбор. Самостоятельное закрытие вакансий. Основной подбор: офисный и...

Опыт работы от 1 года. Приветствуется профессиональное образование по специальности.

Подбор персонала разной квалификации (сфера продаж, сфера обслуживания общепит, гостиничная сфера, службы АХО). Адаптация, обучение, тестирование персонала. Разработка программ лояльности...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность, гибкость, доброжелательность, грамотная речь. Знание офисных программ.

Размещение вакансий и поиск кандидатов в различных источниках. Проведение собеседований и отбор наиболее подходящих кандидатов. Оценка квалификации кандидатов и проверка...

Видите свою профессиональную деятельность только в HR-направлении и получаете удовольствие от работы с людьми. Нацелены на результат, получаете удовольствие...

Закрывать вакансии гипермаркета (торговый зал, расчётно-кассовый узел, АХО, служба безопасности, отдел питания). Проводить телефонные скрининги и собеседования.

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу в единственном числе, руководителем отдела персонала не менее 2х лет.

поиск и подбор персонала (размещение вакансий, проведение телефонного интервью, организация встречи с внутренним заказчиком, курирование процессов стажировки и трудоустройства) - в...

Релевантный опыт работы в сфере подбора персонала/HR от 1~1.5 лет месяцев (плюсом будет опыт в массовом подборе).

Полное ведение заявок на подбор административного персонала и менеджеров среднего звена: от формирования портрета кандидата до согласования финальных встреч.

Опыт работы от 6-ти месяцев в роли менеджера по подбору персонала (готовы рассмотреть кандидатов с меньшим опытом, но с...

Подбором персонала на рабочие позиции (в работе от 10-ти вакансий). Размещением вакансий на работных сайтах. Проведением телефонных и личных...

Высшее образование в сфере управление персоналом или психологии. Опыт работы в подборе персонала не менее 3х лет.

Тесная работа с руководителем, поддержка позитивного имиджа компании ( Зоодоктор) на рынке труда Екатеринбурга и области. Развитие бренда. Полный цикл подбора...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Высокий уровень эмпатии, ответственность, креативность.

Подбор персонала (преимущественно бэк-офис), с использованием различных техник и источников поиска. Ведение базы кандидатов. Разработка и актуализация профилей должности...

Прием сотрудников в штат согласно плану. Проведение первых собеседований кандидатам. Составление графика вторых собеседований для руководителя. Определение потребности компании в...

Нацеленность на результат. ПК с выходом в интернет. Тихое место (либо отдельная комната для работы).

Работа с откликам, звонки и общение с соискателями. Ведение crm системы. Запись кандидатов на стажировку. Доведение кандидата до стажировки и...

У вас есть опыт в IT, телекоме, промышленности или других сложных tech-сегментах.

Таргетированный поиск и привлечение: Создать и вести базу талантов и программу рекомендаций. Адаптация и интеграция: Развитие и удержание: Создать карту...

Имеет опыт от 2 лет в подборе и адаптации в строительной или смежной сфере. — Понимает специфику не только “офисного, но...

Полный цикл подбора — от мастеров и прорабов до руководителей отделов. Создание и внедрение системы адаптации — чек-листы, должностные инструкции, регламенты...

Уверенный пользователь ПК. Готовность работать в режиме повышенной многозадачности. Готовность коммуницировать с коллегами по работе (сотрудники, управляющий​​​​​, менеджеры).

Сопровождение и обзвон кандидатов, записанных на первую смену. Встреча сотрудников вышедших на первую смену. Сбор и передача документов сотрудников на...

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Успешный опыт подбора персонала. Знание Трудового кодекса Российской Федерации, иные нормативные правовые...

Подбором персонала на массовые и точечные позиции, используя различные способы поиска и обработку входящих откликов. Проводить собеседования (телефонные, очные).

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт ведения КДП. Опыт выстраивания бизнес-процессов с нуля.

Внедрение и оцифровка процесса адаптации людей в компании. Систематизация бизнес-процессов в HR. Подготовка и ведение внутренних документов и справочников.

Образование от среднеспециального. Успешный опыт подбора персонала от года. Опыт ведения кадрового делопроизводства (штат до 40 чел.) желателен.

Организация и проведение первичных собеседований, направление кандидатов к руководителям подразделений. Проведение телефонных интервью. Работа с различными источниками по подбору персонала...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Обязательный опыт разработки курсов обучения, адаптации сотрудников. Ораторское искусство ( умение проводить разработанные тренинги, умение управлять аудиторией). Коммуникабельность, умение располагать к...

Разработка программ обучения и курсов для сотрудников розницы с нуля (продавцы-консультанты, управляющие торговыми залами). Организация и ведение процесса адаптации...

Опыт в сфере подбора персонала от 6 мес. Желание развиваться в сфере HR. Умение эффективно работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала, проведение интервью, оценка кандидатов. Работа с текущим персоналом, проведение мотивационных бесед, ротация кадров между объектами. Анализ укомплектованности штата...