Вакансии в городе Екатеринбург

Наличие собственной базы кандидатов (курьеров, водителей, разнорабочих) или активные способы их поиска, или готовность работать по нашей холодной базе.

Поиск и привлечение кандидатов на вакансии курьеров (вело/электровело). Первичное собеседование, проверка документов (по чек-листу). Передача кандидатов, готовых к...

Имеет законченное высшее образование. Обладает опытом работы от 1 года в рекрутменте (опыт работы в крупной компании, кадровом агентстве особо...

Активный поиск и подбор кандидатов на открытые позиции головного офиса. Формирование и поддержание базы кандидатов. Сопровождение кандидатов от этапа телефонного...

Высшее профильное образование (допускается последний курс). Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности, способность быстро реагировать на изменения.

Подбор линейного персонала для розничной сети АЗС. Поиск кандидатов на разных job-площадках, в том числе холодный поиск.

Опыт работы не менее 1 года в массовом подборе линейного персонала для аутсорса (инструменты: Авито, Телеграм-каналы, соц. сети).

Массовый подбор персонала в крупные торговые сети (Магнит, Фикс Прайс, Пятерочка, Лента, Чижик) на позиции: продавцы, кассиры, грузчики-мерчендайзеры, работники...

Опыт работы в рекрутменте (понимание этапов массового подбора, навык работы с job сайтами (авито, hh), грамотная презентация вакансии) от 1...

Подбор офисного и рабочего персонала. Организация потока кандидатов, активный поиск, прозвон базы резюме. Презентация вакансии. Ведение полного цикла закрытия вакансии...

Высшее профильное образование (допускается последний курс). Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности, способность быстро реагировать на изменения.

Массовый подбор линейного персонала для розничной сети. Поиск кандидатов на разных job-площадках, в том числе холодный поиск.

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Опыт работы от 1 до 3 лет в сфере подбора персонала. Умение эффективно организовывать процесс поиска и отбора кандидатов.

Активный поиск и подбор персонала (от разнорабочих сотрудников до руководящего состава. В том числе, поиск иностранных граждан). Составление и размещение...

Эксперт искренне любящий людей и понимающий как должна выстраиваться команда. Разбирающийся в современных способах оценки кандидатов и сотрудников.

Подбор персонала на различных площадках: rabota.ru, hh.ru, Авито, Telegram, социальные сети и тд. Проводить интервью, анализируя и оценивая ценности и...

Высшее образование. Опыт работы в крупных компаниях от 1 года. Знание методик оценки кандидатов, методов и источников подбора персонала.

Подбор персонала: продавцы-консультанты, кладовщики, специалисты сервисного центра, инженеры по ремонту компьютерной техники. Проведение оценки кандидатов посредством видео-интервью или...

Высшее образование (управление персоналом, психологическое). Опыт работы от 2 лет. Знание методов подбора, оценки персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск и подбор ИТ-специалистов (разработчики, тестировщики, аналитики, руководители проектов и др.). Проведение интервью с кандидатами. Взаимодействие с командами разработки...

Умение работать с большими объемами информации. Высокий уровень ответственности. Рассмотрим соискателей без опыта, готовых к интенсивной работе и развитию в...

Осуществлять полный цикл подбора персонала на массовые позиции в строительные торговые центры компании в Екатеринбурге и ЦФО. Проводить первичные собеседования...

Высшее образование в сфере управления персоналом / психологии. Релевантный опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel).

Поиск персонала в соответствии с заявками на подбор персонала. Организация и проведение собеседований. Получение и предоставление обратной связи по итогам...

Говоришь на одном языке с кандидатами — и про код, и про бизнес. Будет плюсом: Опыт подбора в ИТ компании.

Общаться с управленцами, аналитиками, техподдержкой и другими профи.

Умеете найти подход к разным людям: все наши сотрудники и кандидаты — яркие личности, и к каждому нужно найти свой подход.

Участие в HR-процессах: подбор, адаптация и развитие персонала. В работе 3 - 4 вакансии в месяц: менеджер по продажам, маркетолог...

Умение работать оперативно и в режиме многозадачности. Опыт в подборе от 1 года. Грамотная устная и письменная речь.

Подбирать кандидатов в школы наших франчайзи, используя в т.ч. нестандартные источники для поиска. Проводить онлайн-интервью и оценивать кандидатов...

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новым навыкам. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Активный поиск и подбор персонала на линейные позиции. Проведение телефонных собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Образование не ниже среднего специального. - Опыт работы в подборе персонала. - Умение работать в режиме многозадачности. - Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность.

Обработка откликов кандидатов. - Работа с базой кандидатов и поиск подходящих резюме. - Общение с кандидатами через чат и по телефону. -

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность. Навыки работы с ПК, оргтехникой. Грамотная устная и письменная речь. Рассматриваются кандидаты с опытом и без...

Обработка входящих откликов от соискателей на сайтах. Проведение телефонных интервью/первичных собеседований в офисе. Оформление исполнителей в системе, запись на...