Вакансии в городе Екатеринбург

Тебе уже больше 18 лет. У тебя имеется подтвержденный опыт в поиске и проведении собеседований персонала от 1 года.

Ассистентская помощь руководителю HR-отдела во всех вопросах. Поиск и подбор продавцов-консультантов на наши торговые точки. Публикация вакансий на...

Опыт работы на аналогичной должности от 6 мес. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel). Активность, целеустремленность, ответственность, инициативность. Стрессоустойчивость, результативность.

Подбор персонала в магазины (Директор, Администратор, Линейный персонал). Размещение вакансий в открытых источниках (HH.ru, Зарплата.ру, Avito, ВК и прочие).

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Любите общаться с людьми и умеете выстраивать доверие. Способны работать в ритме «горящих» вакансий. Ответственны, позитивны и держите слово.

Вести подбор персонала на разные уровни: от продавцов и складских сотрудников до менеджеров и руководителей направлений. Размещать и обновлять вакансии...

Открытость и желание общаться с людьми. Готовность к многозадачности и высокий уровень самоорганизации. Ответственность, честность и классное чувство юмора.

Вести активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Составлять интересное, вовлекающее описание вакансии. Формировать профиль подходящего кандидата.

Высшее образование/средне- специальное образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности.

Взаимодействие с бизнесом по вопросам укомплектованности, текучести и вовлеченности персонала на подотчетной территории. Регулярный сбор информации о потребности в персонале.

Опыт работы в подборе персонала желателен. Опытный пользователь ПК (Excel, Power Point). Работа с большими объёмами информации. Коммуникабельность, ответственность.

Проведение встреч с нанимающим руководителем для составления профиля должности. Размещает вакансий Компании в различных источниках (Head Hunter, корпоративные порталы Компании...

Образование от среднего специального (управление персоналом, менеджмент, экономика). Умение эффективно взаимодействовать с руководителями подразделений, готовность брать ответственность за принятые решения.

Подбор персонала для разных подразделений фабрики. Организация и проведение собеседований с кандидатами. Разработка вакансий и размещение объявлений на специализированных ресурсах.

Желание работать в стабильной, активно развивающейся компании. Исполнительность, ответственность. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом.

Ведении подбора на массовые позиции. Активный поиск по базам резюме (при необходимости). Проведение собеседований (off/on-line), сопровождение кандидата на...

Опыт работы в аналогичной должности. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная письменная и устная речь, ответственность, внимательность, доброжелательность.

Определение потребности в персонале совместно с руководителями подразделений. Организация подбора персонала по разным категориям сотрудников для всех подразделений Компании.