Вакансии в городе Екатеринбург

Высшее образование по специальности в области психологии, социологии, экономики, управление персоналом и успешный опыт работы по направлению деятельности не менее...

Организация работы отдела «с нуля», выстраивание всех процессов, в т.ч. набор своей команды. Полный цикл подбора персонала: от поиска...

Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. Опыт организации процесса подбора и адаптации персонала (внедрение инструментов, написание регламентов...

Управление HR-отделом (подбор команды, распределение ресурсов, обучение сотрудников). Обеспечение эффективного процесса найма (поиск, подбор и оценка персонала).

Релевантный опыт работы руководителем подразделения по управлению персоналом не менее 3 лет. Умение работать в формате многозадачности, умение быстро принимать...

Подбор персонала: Методологическая поддержка, обеспечение эффективного процесса подбора персонала. Оптимизация процессов рекрутинга для сокращения времени закрытия вакансий. Организация и проведение...

Опыт работы на позициях руководителя в HR направлении или HR в единственном числе, преимущественно сферы кейтеринг, продуктовый ритейл, фастфуд.

Реализация HR процессов совместно с командой Директоров филиалов в партнерстве с Операционным директором с целью достижения целей бизнеса на вверенной...

Высшее образование по специальности "Психология", "Управление персоналом". Опыт по направлению от 5 лет. Знание 1С ЗУП, Microsoft Office, знание...

Участие в разработке Положений и должностных инструкций (ЛНА), регулярный аудит данной зоны ответственности. Оценка вовлеченности персонала, а также реализация мероприятий...

Высшее образование без требования к специализации, дополнительное обучение, повышение квалификации по Управлению персоналом. Опыт работы HR BP, Руководителем отдела персонала...

Консультирование регионального руководства по HR-вопросам. Реализация корпоративной HR-стратегии на территории Сибири и Урала. Функциональное руководство 17 локальными отделами...

Высшее образование (желательно: экономическое, социологическое, управление персоналом). Опыт работы от 2 лет в роли HR BP в компаниях с численностью...

Обеспечивать поддержку функции в достижении бизнес-целей. Контролировать и оценивать эффективность процесса подбора и адаптации персонала. Разрабатывать и внедрять HR...

Высшее образование. Опыт работы в управлении персоналом от 3-х лет на добывающем (ПГР), промышленном, строительном предприятии, на руководящей должности...

Организация подбора и адаптации персонала (вахтовый персонал - рабочие и ИТР, специалисты и руководители). Организация обучения и развития персонала.

Высшее образование в области управления персоналом / психологии / менеджмента. Опыт в роли лидера функции подбора от 5 лет. Опыт выстраивания системы...

Осуществлять стратегическое планирование потребности персонала. Управлять коллективом отдела подбора и адаптации персонала (подбор команды, распределение ресурсов, обучение сотрудников).

Высшее образование, опыт работы специалистом по кадрам. Отличное знание трудового законодательства. Практические знания основных участков КПД. Знание 1С ЗУП...

Разработка локальный нормативных актов. Ведение воинского учета (бронирование). Подбор персонала.

Опыт в аналогичной роли от 2-х лет на производстве. Уверенные навыки работы с руководителями высшего звена, собственниками бизнеса.

Курирование основных hr процессов в режиме "единого окна" (подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала, штат площадки до 300 человек).

Опыт работы на позиции HRD / HRBP / руководителя HR-направления от 5 лет. Успешный опыт построения HR-процессов "с нуля" или...

Управление отделом персонала (3 человека). Реализация задач по управлению персоналом (от 85 сотрудников). Организация системы качественного подбора. Управление системой адаптации...