Вакансии в городе Екатеринбург

Опыт эффективной работы в выстраивании и развитии HR-процессов в компании. Высокий уровень технологичности, инноваций в системе рекрутинга.

Развитие действующего HR-отдела, управление коллективом: менеджер по кадровому делопроизводству, менеджер по рекрутингу, менеджер по адаптации и обучению персонала, офис...

Понимаете, что такое воронка, конверсия из этапа в этап и умеете анализировать эту информацию.

Вести позиции менеджеров по продажам (преимущественно) и бэк-офиса в разных городах присутствия: от снятия заявки до выхода кандидата на...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы персонала.

Нам нужен специалист с пониманием современного рекрутинга, кадрового делопроизводства способный создать и выполнять HR стратегию компании. Что нужно уметь: Для...

Что будет нужно делать: Формировать HR бренд типографии, в том числе в других регионах. Ввести систему оценки персонала.

Опытом работы в HR от 3-х лет (все направления работы, включая КДП и подбор персонала) в должности руководителя отдела...

Формирование коллектива компании под стратегию развития. Формирование политик: найма, адаптации, кадрового мониторинга, обучения и мотивации. Контроль ведения КДП, рекрутинг (в...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года желателен, но готовы рассмотреть без опыта. Владение техниками подбора будет являться конкурентным...

Закрытие вакансий в соответствии с кадровым планом. Помощь в адаптации новых сотрудников. Организация праздников (в офисе и выездных).

Высшее образование, желательно дополнительное обучение и насмотренность в актуальных HR практиках. Опыт подбора персонала, преимуществом будет опыт в ИТ-рекрутинге.

Организацией привлечения и подбора персонала: формирование профиля должности, продвижение информации о вакансии, анализ и отбор резюме, первичная оценка компетенций кандидатов...

Проведение On-boarding и адаптация сотрудников. Разработка и внедрение системы адаптации и мотивации сотрудников, формирование кадрового резерва. Развитие и поддержание...

Опыт работы с персоналом от 3 лет. Знание методик, технологий подбора, оценки и мотивации персонала. Самостоятельность, умение работать в режиме...

Поиск и подбор персонала на различные вакантные позиции (производственный и офисный персонал). Прямой поиск, публикация вакансий на популярных сайтах работы...

Уверенный пользователь ПК (MS Office). Интерес и желание обучаться и развиваться в сфере HR. Позитивное отношение к людям, доброжелательность.

Массовый подбор персонала (электромонтажники, электрогазосварщики, мастера, инженера, офисные вакансии). Проведение телефонных интервью. Сопровождение и консультирование кандидатов на всех этапах до...

Вы легко находите контакт с разными людьми.

Размещение вакансий на ресурсных сайтах, разбор входящих откликов по вакансиям и проведение телефонных интервью. Проведение интервью и оценка кандидатов.

Поиск персонала. -Адаптация персонала. -Проведение интервью. -Организация корпоративной культуры. - Ведение кадрового производства (по согласованию).

Поиск кандидатов на различных источниках (массовый подбор складской персонал и водители). Региональный подбор. Проведение welcome мероприятий. Проведение телефонных / личных собеседований...

Высшее или среднее профессиональное образование (предпочтительно – юридическое, управление персоналом либо профессиональная переподготовка по направлению «Управление персоналом»). Знание трудового законодательства, порядка...

Заключение договоров на обучение работников филиала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме от приема до увольнения. Формирование и ведение личных...

Опыт работы подбора (будет преимуществом). Развитые навыки деловых переговоров. Аналитические способности. Системный подход к решению задач.

Массовый подбор, работа с входящей базой. Подбор персонала (формирование критериев, совершение тел. интервью и приглашений, первичный отбор). Ведение отчетности в...

Опыт в работе с персоналом от 1 года. Умеешь использовать различные ресурсы для подбора персонала. Навыки в адаптации персонала.

Подбор персонала Компании (не больше 3 вакансий в месяц). Адаптация персонала, помощь в решение рабочих задач. Организация обучения персонала.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Безусловная любовь к людям и профессии. Опыт работы в кадровом делопроизводстве в ЗУП...

Поиск и подбор персонала всех уровней. Адаптация, аттестация и мотивация персонала. Выстраивание коммуникаций внутри компании (взаимодействие со всеми подразделениями ГК).

Умение работать с аудиторией, грамотная речь. Энергичность и нацеленность на результат. Готовность к командировкам. Опыт работы в ресторанной сфере будет...

Сопровождать и обучать персонал в период адаптации. Проводить тренинги для персонала. Проводить оценку эффективности обучения персонала. Организовывать и проводить оценку...

Законченное высшее образование. Успешный опыт работы на позициях рекрутера, it-рекрутера, менеджера по подбору персонала от 1 года.

Talant acqusition - обеспечение своевременного качественного закрытия вакансий top/middle management и линейный персонал, цель - нужные люди на нужных местах.

Опыт работы на позиции hr менеджера, технической поддержки, оператора колл-центра. Вы владеете базовыми инструментами в работе с CRM, IP...

Поиск персонала. Оценка эффективности каналов привлечения соискателей, создание новых каналов. Аналитика найма. Создание портрета кандидата. Телефонные интервью с соискателями.