Вакансии в городе Тойтепа

Davlat dasturlari va idoralari bilan ishlashga oid nizom, tartib va yo‘riqnomalar bilan ishlash. Davlat dasturlari orqali hududlarni ijtimoiy-iqtisodiy...

Rasmiy ishga qabul qilinish. Shaxsiy rivojlanish va malaka oshirish imkoniyati. Karera va kasbiy o‘sish imkoniyati. Shaffof ish haqi tizimi...

Oliy iqtisodiy ma'lumot. Kamida 3 yillik bank tajribasi. Rahbarlik ko‘nikmalariga ega bo‘lish. O‘zbek tilini mukammal, rus...

Rasmiy ishga qabul qilinish. Shaxsiy rivojlanish va malaka oshirish imkoniyati. Karera va kasbiy o‘sish imkoniyati. Shaffof ish haqi tizimi...

Bo‘limga yuklatilgan topshiriqlarni qonun hujjatlariga muvofiq va sifatli bajarilishini ta’minlash. Jinoiy daromadlarni legallashtirishga qarshi kurashish bo‘yicha ichki...

Bank va mijozlar faoliyati haqidagi sirlarni saqlashni ta’minlash. Oliy yoki o‘rta maxsus yuridik ma’lumot. Yuksak mas’uliyat...

Kredit portfeli sifatini oshirishga qaratilgan chora-tadbirlarni amalga oshirish. Ajratilgan kreditlar monitoringini yuritish va natijalarni sho‘ba mudiriga taqdim etish.

Rasmiy ishga qabul qilinish. Shaxsiy rivojlanish va malaka oshirish imkoniyati. Karera va kasbiy o‘sish imkoniyati. Shaffof ish haqi tizimi...

Qarzdorlik hajmini qisqartirish bo‘yicha takliflar berish. Qarzdor va kafilga ogohlantirish xati yuborish. 7 ish kuni ichida yuridik xizmat uchun...

Har kunlik monitoring natijalarini nazorat qilish. Yuridik tushunchalar va mas'uliyatli yondashuv. Shaffof ish haqi tizimi (stavka + KPI), to...

Kredit risklarini kamaytirish bo‘yicha choralar ko‘rish. Oliy iqtisodiy ma'lumot. Kamida 2 yillik bank tajribasi. Ish jadvali 5/2...

Shaffof ish haqi tizimi (stavka + KPI), to‘lovlar oyiga 3 marta. Daromadingizga shaxsan ta’sir qiladigan mukammal motivatsiya tizimi.

Kamida 2 yillik tajriba. Ish jadvali 5/2, dushanbadan jumagacha.

Bank boshqaruvi qarorlari, buyruqlari va farmoyishlarini o‘z vaqtida va sifatli ijro etish. Ichki mehnat tartibi va odob-axloq qoidalariga...

Oliy iqtisodiy ma’lumot (Bank-moliya akademiyasi afzallik). Kamida 2 yillik bank tajribasi. Rahbarlik ko‘nikmalariga ega bo‘lish.

Biriktirilgan mahallaning statistik ko‘rsatkichlarini “bank kredit.uz” platformasiga joylashtirish. Aholi va tadbirkorlarga ajratilgan kreditlar bo‘yicha monitoringni amalga oshirish.

Buxgalteriya hisobi va hisobvaraqlar rejasi bo‘yicha ish yuritish. Hududiy boshqarma faoliyatiga oid buyruq va ichki me’yoriy hujjatlarni bilish...

Rasmiy ishga qabul qilinish. Shaxsiy rivojlanish va malaka oshirish imkoniyati. Karera va kasbiy o‘sish imkoniyati. Shaffof ish haqi tizimi...