Вакансии в городе Махачкала

Нам не важен большой опыт, куда важнее высокая мотивация к обучению и развитию. Знание того, как устроен мир бизнес ассистента...

Поиск и подбор персонала на различные позиции (работа с различными источниками поиска персонала, ведение воронки подбора персонала). Организация и контроль...

Высоко развитые организаторские способности. Внимательность к деталям, ответственность, усидчивость, высокая работоспособность. Коммуникабельность, доброжелательность, деликатность, умение находить общий язык.

Планирование, разработка и оценка обучающих программ в организации. Взаимодействия с руководителями в создании обучающего материала. Формирование и развитие корпоративного обучения...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Умение оценивать компетенции и формировать базу кандидатов.

Полный цикл подбора персонала, рекрутинг. Ведение аналитики: статистика по воронке рекрутинга, текучка кадров, эффективность персонала. Внедрение адаптационных мероприятий, индивидуальных планов...

Опыт работы в HR от полугода. Понимание основных HR-процессов и желание работать в HR сфере. Аналитическое мышление, умение отделять...

Помогать новым сотрудникам быстрее адаптироваться. Планировать потребность по найму вместе с бизнес-подразделением. Самостоятельно вести профильные вакансии (небольшой % загрузки в...

Применять креативность. Образование: в том числе студет последних курсов вуза или выпускник. Опыт работы не обязателен, но будет большим плюсом...

Участвовать совместно с HR в формировании стратегии поиска кандидатов. Научиться работать в разных источниках поиска кандидатов.

Ответственность. Требовательность. Командное мышление. Пунктуальность. Любовь к работе. Что нужно делать: Быть хорошим человеком.

Желание работать и развиваться в сфере HR. - Умение работать в команде. - Быстрая скорость реакции (режим многозадачности). - Грамотная речь.

Мы – Компания “Gurmania” – в поисках активного специалиста по подбору персонала. - Подбор персонала. - Проведение собеседований. - Ведение и обзвон базы кандидатов. -

Опыт работы с разными площадкамипо поиску персонала. Знания ПК. Желание развиваться. Развитые коммуникативные навыки. Умение найти подход к любому человеку.

Поиск и подбор кандидатов. Обработка откликов. Организация стажировки кандидатов. Организация обучения сотрудников. Организация и сопровождение адаптации. Организация процессов в офисе.