Вакансии в городе Махачкала

Холодные/тёплые B2B продажи, квалификация лидов, ведение сделок, управление командой от 2 лет. Понимание клиентского пути, CX (Customer...

Управление командой менеджеров по продажам, мотивация и развитие их профессиональных навыков (разработка playbook, скриптов и A/B – тестирование).

Порядочность и самостоятельность: Ваша честность — базовый принцип работы. Вы отвечаете за свои слова и результаты. Готовность к «полевым» вызовам: Вы...

Развивать территорию «в полях»: Ежедневно выстраивать отношения с мастерами, магазинами и автопарками, не боясь заводить новые знакомства и порой слышать...

7+ лет управления IT (из них 2-3 года на позиции Head of IT/CIO/CTO). - Опыт внедрения ERP...

Формирование IT-отдела и управление командой (in-house + аутсорс). - Организация интеграции с ключевыми партнерами и глобальными поставщиками (ERP, API...

знание рынка смазочных материалов. - опыт работы в продажах масел, смазочных материалов и автозапчастей от 2 лет. - навыки ведения переговоров с...

поддержка руководства и внимание к инициативам сотрудников. - развитие бренда в канале B2C (РТТ, СТО). - расширение клиентской базы по...

Опыт управления колл-центром и отделом продаж (от 2 лет). Умение работать в режиме многозадачности и нагрузок. Навыки организации процессов...

Организация работы колл-центра ( графики, нагрузка). Подбор, обучение и мотивация менеджеров, контроль качества их работы (разговоров, скриптов, лояльности клиентов).

Ответственного и энергичного кладовщика.

Обязанности включают в себя прием и размещение товара на складе, проведение погрузочно-разгрузочных работ, сбор и проверка товара, проведение инвентаризаций...

Ответственного сотрудника, которому необходимо будет выдавать автозапчасти клиентам, работать с возвратами.

Энергичного специалиста с опытом работы в продажах, уверенный пользователь компьютера, стремиться к профессиональному росту, обучению и интересна автомобильная сфера.

Если Вы амбициозны, умеете вдохновлять команду и готовы не просто управлять, а создавать — Вы наш человек. Опыт важен, но важнее...

Ваша зона влияния: — Строить, а не поддерживать: Создавать и внедрять стратегии роста, а не просто следить за выполнением планов. —