Вакансии в городе Грузия

Опыт работы в HR от 3 лет, из них желательно от 1 года в роли HRBP или в смежных направлениях...

Партнёрство с бизнесом — поддержка руководителей в HR-вопросах. Организационное планирование — участие в формировании структуры, подборе и управлении численностью команды.

Опыт работы в HR от 2 лет (желательно в сфере медицины, сервиса). Умение самостоятельно закрывать вакансии: от специалистов до управленцев.

Организовать эффективную систему подбора персонала (медицинского и административного). Разработать и внедрить процессы адаптации новых сотрудников. Настроить документооборот и кадровый учёт.

Идеальный кандидат: Уверенно чувствует себя в грузинской системе трудовых отношений, зарплаты, миграционного законодательства, правил и регуляций - способен адаптировать внутренние правила...

Знает и способен управлять подрядчиками в области миграционной поддержки, расчетом заработной платы и т.п. Способен сформировать EJM и поддерживать...