Вакансии в городе Грузия

Опыт HRD / Head of HR в IT-компании от 150+ сотрудников (желательно продуктовая среда) от 3х + лет.

Формирование HR-стратегии, поддерживающей быстрый рост и продуктовый подход. Построение масштабируемых HR-процессов при сохранении гибкости «стартап-культуры».

Релевантный опыт работы от 2-х лет на позиции HR дженералиста. Опыт сопровождения полного жизненного цикла сотрудников. Опыт работы в...

Сопровождать полный жизненный цикл сотрудников команд. Разрабатывать и улучшать существующие HR-процессы. Работать совместно с HR Lead - планирование и приоритизация...

3+ years of experience as HR Business Partner/People Partner/HR Generalist. Proficient in English - both in written and...

Serve as HR Business Partner to Senior Leadership focused on HR agenda designed to onboard, develop, and motivate employees.

7+ лет опыта на руководящих HR-позициях (HR Director / Head of HR / People Lead). Сильная экспертиза в построении систем...

Руководство HR-командой из 8 человек: распределение ролей, приоритетов и KPI. Построение структурированной, ориентированной на результат HR-функции с фокусом...