Тбилиси
Опыт работы в HR от 2 лет (желательно в сфере медицины, сервиса). Умение самостоятельно закрывать вакансии: от специалистов до управленцев.
Организовать эффективную систему подбора персонала (медицинского и административного). Разработать и внедрить процессы адаптации новых сотрудников. Настроить документооборот и кадровый учёт.