Ош
Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет. Знание Трудового кодекса Кыргызской Республики. Умение работать в режиме многозадачности.
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Ведение кадрового документооборота. Подготовка и ведение отчетности. Табелирование рабочего времени сотрудников.