Способность свободно пользоваться компьютерными программами. Опыт работы в HR не менее 2 лет. Ответственный и уверенный в себе.
Подбор и адаптация персонала. Правильное ведение и разработка штатных единиц работников. Правильное управление HR-структурами. Выполнение задач вовремя.