Вакансии в городе Чирчик

Опыт работы рекрутером от [1] лет. Знание современных методов и инструментов подбора. Навыки оценки soft и hard skills кандидатов.

Полный цикл подбора персонала: от написания вакансии до онбординга нового сотрудника. Активный поиск кандидатов (hh.uz, Telegram, LinkedIn и др.).

Способность свободно пользоваться компьютерными программами. Опыт работы в HR не менее 2 лет. Ответственный и уверенный в себе.

Подбор и адаптация персонала. Правильное ведение и разработка штатных единиц работников. Правильное управление HR-структурами -. Выполнение задач вовремя.

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Знание действующего ТК РУз. Свободное и грамотное владение русским и узбекским языками.

Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, табелю посещаемости, смены должностей (приказы, трудовые договоры, положения, заявления сотрудников, ведение воинского учета...