Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет. Знание хотя бы одного иностранного языка (английский язык — преимущество).
Поиск и подбор персонала на различные должности (включая размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов). Ведение базы данных кандидатов и сотрудников.