Директор по персоналу (HRD)

​​​​​​- Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
- Организация обучающих мероприятий, тренингов и тимбилдингов.
- Мониторинг уровня удовлетворенности сотрудников и участие в решении внутренних конфликтов
- Соблюдение трудового законодательства и внутренних нормативных документов компании

​​​​​​​- Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет.
- Знание хотя бы одного иностранного языка
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Высокий уровень самодисциплины и ответственности.
- Умение работать в условиях многозадачности и устойчивость к стрессу.
- Понимание современных HR-процессов и тенденций в сфере подбора персонала.