Вакансии в городе Бухара

Опыт работы в массовом подборе от 3 лет. Знание техник и ресурсов для подбора персонала обязательно. Знание трудового законодательства Узбекистана.

Организация работы по массовому подбору персонала на швейную фабрику (швеи, технологи и др.). Размещение объявлений, проведение собеседований, организация встреч.

Стаж работы в сфере HR не менее 5лет. Желание развиваться. Знание/понимание HR-процессов. Отличные коммуникативные навыки, ориентация на...

Сформировать эффективную команду единомышленников. Поиск и подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Формировании KPI,системы оценки, мотивации, обучения персонала.