Вакансии в городе Наманган

Опыт работы HR-менеджером от 1 года (желательно в рознице или фармацевтической сфере). Знание основных HR-процессов: подбор, адаптация, обучение...

Полный цикл подбора персонала для аптечной сети (провизоры, фармацевты, офисные сотрудники). Адаптация новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока.

Внимательность, аккуратность, ответственность. ОПЫТ НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН, обучение проходит непрерывно на производстве.

Работа на производстве. Поочередное выполнение различных позиций. Подача и снятие с конвейера продукции. Упаковка, запечатывание коробок, наклеивание этикеток.

Знание браков и дефектов текстильной продукции. Умение шить на всех машинах.

Контроль на линии и готовой продукции. Шить образцы.

Опыт работы в продажах от 1 года. Коммуникабельность и умение убеждать. Ответственность и целеустремленность. Готовность к разъездной работе.

Активный поиск и привлечение новых клиентов. Ведение переговоров и презентация продукции. Заключение договоров и сопровождение сделок. Контроль выполнения планов продаж.

Ответственность, коммуникабельность. Пунктуальность, стрессоустойчивость.

Связаться с клиентской базой, разговоры в холодную, составление отчётов.

Помогать в поиске новых оптовых клиентов (в Узбекистане и за рубежом). Поддерживать связь с действующими партнёрами (переписка, звонки).