Вакансии в городе Самарканд

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в режиме...

Разработка и реализация стратегий по управлению персоналом. Подбор и адаптация новых сотрудников. Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в обучении и развитии персонала от 1 года (желательно в ритейле). Опыт проведения тренингов, вебинаров и...

Организация и проведение тренингов, вебинаров и семинаров (онлайн и офлайн) для сотрудников розничной сети. Разработка, адаптация и обновление обучающих программ...

Высшее образование желательно. Опыт работы в данной сфере будет преимуществом. Знание русского и узбекского языков в совершенстве. Пунктуальность, честность с...

Ведение кадрового делопроизводства. Прием заявок на подбор персонала; Подготовка текста вакансий и размещение на job-сайтах и других ресурсах.

Опыт работы не менее 3-х лет.

Формирование профиля должностей (рабочие, ИТР, управленческий персонал). Массовый подбор производственного персонала. Взаимодействие с центрами занятости, учебными заведениями. Проведение собеседований и...

Требования: Знание английскогo, русского языка. Владение инструментами поиска кандидатов (работные сайты, соцсети, базы резюме). Владение компьютером и базовыми офисными программами.

Размещение вакансий на онлайн-платформах, каналах и соцсетях, работа с откликами. Проведение собеседований и первичный отбор кандидатов. Адаптация новых сотрудников...

Опыт работы HR на производстве (желательно автопром). Отличное знание трудового законодательства Узбекистана. Английский язык — обязательно; китайский — плюс. Проактивность, системность, готовность...

Построение и оптимизация HR-процессов. Кадровое администрирование (законодательство Узбекистана). Подбор офисного и производственного персонала. Адаптация, развитие и сопровождение сотрудников.

Ответственность. Желание обучаться. Рассматривающие HR как будущую профессию. Компания предоставляет. Практические знания в сфере HR.