Вакансии в городе Самарканд

Опыт работы в продажах будет плюсом, но главное - желание учиться и расти. Умение общаться, улыбаться и находить подход к людям.

Помогать клиенткам с выбором образа и создавать приятную атмосферу в магазине. Оформлять покупки и следить за аккуратностью витрин.

Внимательность и высокая концентрация внимания. Ответственность и дисциплинированность. Базовые навыки работы с компьютерными системами. Готовность работать в сменном графике.

Мониторинг видеокамер и систем видеонаблюдения. Обнаружение и реагирование на подозрительные ситуации. Ведение отчетности и документации по инцидентам. Своевременное информирование ответственных...

Грамотная устная и письменная речь. Доброжелательность, вежливость и развитое сервисное мышление. Умение работать с людьми и поддерживать профессиональную коммуникацию.

Поддержка комфортной и организованной рабочей атмосферы в офисе. Профессиональное и доброжелательное взаимодействие с сотрудниками и гостями компании. Координация офисных процессов...

Пользователь ПК, Word, Excel. Опыт работы в продажах будет преимуществом. Желание учиться и развиваться. Коммуникабельность, ответственность. Знание русского и узбекского...

Консультировать клиентов в шоуруме на всех этапах продаж. Выполнение плана продаж и сопровождение сделки. Обработка входящих теплых и горячих звонков.

Художественное образование или уверенные практические навыки рисования. Развитое чувство композиции, пропорций и цвета. Умение работать с текстурами и повторяющимися элементами...

Создание художественных эскизов узоров, орнаментов, фактур (мрамор, камень, текстиль, ковровые мотивы и др.). Воссоздание рисунков по референсам (фото, изображения из...

Понимание складского учета. Внимательность, ответственность. Умение работать с накладными. Опыт работы в 1С — будет преимуществом.

Прием, хранение и выдача ТМЦ. Учет складских остатков. Работа с первичными складскими документами. Взаимодействие с производством и снабжением.

Целеустремлённость, пунктуальность, внимательность.

Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет – подбор, адаптация, обучение и развитие, HR-бренд и внутренние коммуникации.

Формирование и работа с HR-брендом компании. Рекрутинг, взаимодействие с рекрутинговыми агентствами. Поддержание образовательной среды, развитие компетенций сотрудников, тестирование, обучение...

Ответственность. Желание учиться.

Поиск клиентов. Выезды и презентации. Ведение продаж.