Вакансии в городе Самарканд

Опыт работы в массовом подборе от 3 лет. Знание техник и ресурсов для подбора персонала обязательно. Знание трудового законодательства Узбекистана.

Организация работы по массовому подбору персонала на швейную фабрику (швеи, технологи и др.). Размещение объявлений, проведение собеседований, организация встреч.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, PowerPoint). Грамотное владение узбекским и русским языком, знание английского языка на...

Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам потребности...

Специалиста с опытом работы в подборе персонала (желательно в сфере образования или медицины). Коммуникабельного и организованного кандидата, умеющего работать с...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу. Публикация вакансий, проведение собеседований, оценка компетенций. Взаимодействие с руководителями...