Вакансии в городе Бишкек

Навыки: Знает, как подбирать и оценивать персонал имеет стратегическое мышление. Обладает высокими коммуникативными навыками имеет организаторские способности владеет навыками управления...

Онбординг сотрудников (процесс адаптации новых сотрудников): Подготовка welcome box, инструкций, информационных сообщений или мероприятий по поводу выхода нового сотрудника и...

Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной должности. Знание Трудового законодательства КР. Понимание рынка труда Кыргызстана.

Подбор персонала и сопровождение на этапе адаптации: размещение вакансий, отбор резюме, проведение первичных интервью / собеседований и их оценка. Ведение отчётности.

Что ты будешь делать: Придумывать и реализовывать идеи, которые сделают нашу команду сильнее и помогут людям расти. Умел(а) слушать...

Помогать выстраивать путь сотрудника в компании — от адаптации до развития и раскрытия их потенциала, чтобы каждый работал эффективнее и с...

образование высшее, предпочтительно психология. - опыт работы в сфере HR приветствуется. - рассмотрим без опыта работы, но с огромным желанием работать. -

работа с кадровой документацией. - оформление сотрудников. - издание приказов. - поиск сотрудников. - выполнение поручений руководителя.

Высшее образование по специальностям: управление персоналом, социальная психология, социология труда, управление организацией, корпоративная педагогика, бизнес-администрирование, журналистика. От 1 до...

Составление и размещение вакансий. Проведение первичного собеседования, отбора анкет. Организация встреч с руководителем. Сопровождение на этапе выхода в компанию.

Стратегическое мышление, высокие коммуникативные навыки и организаторские способности. Грамотность и умение работать с документами, составлять основные приказы и нормативы.

Обеспечивает укомплектование компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Проводит собеседования, тестирования и другие мероприятия, с целью определения профессиональных навыков...

Опыт разработки учебных материалов (презентации, скрипты, чек-листы, инструкции). Практический опыт организации и проведения обучающих мероприятий (тренинги, семинары, воркшопы).

Организация и проведение обучения сотрудников компании в соответствии с утверждёнными программами. Разработка обучающих программ для стажёров и сотрудников разных уровней...

Опыт работы HR-менеджером от 1 года, желательно в сфере услуг. Знание Трудового кодекса КР и основ кадрового делопроизводства.

Подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников. Разработка и внедрение системы мотивации и KPI. Ведение кадрового делопроизводства (ведение...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции, психологии или смежных направлениях). Знание трудового законодательства Кыргызской Республики. Уверенное владение английским...

Обеспечение полного кадрового и административного сопровождения сотрудников и привлеченных специалистов, включая тренерский, медицинский и организационный персонал, задействованных в подготовке и...

Высшее образование. Опыт работы в HR желателен. Знание делопроизводства. Знание ПК и 1С. Знание кыргызского и русского языков.

Кадровое делопроизводство. Подбор персонала, адаптация новичков. Закуп канцелярских и хозяйственных товаров. Контроль работы курьерской службы, ведение входящей/исходящей корреспонденции.

Имеешь релевантный опыт от года. Умеешь работать в условиях многозадачности. Обладаешь грамотной устной и письменной речью. Имеешь опыт в оценке...

Вести полный цикл подбора: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Вести базу кандидатов и сотрудников.

Опыт работы более 1 года в HR сфере. Высшее образование в сфере менеджмента, юриспруденции, социологии или психологии. Владение этикой делового...

Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников. Формирование личных дел сотрудников. Внесение изменений в программу "1С: Зарплата и кадры государственного...

Опыт работы в смежной сфере от 1 до 3 лет​​​​​​​. Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства. Навыки проведения собеседований...

Поиск, оценка и найм кадров, которые соответствуют требованиям компании. Оформление трудовых договоров, ведение кадрового учета, учет других документов.

Знание ТК КР. Знание базы 1С. Знание ПК, офисной техники. Желательно знание основ кадрового делопроизводства. Владение деловой переписки.

Высшее образование. Отличные коммуникативные навыки и организаторские способности. Опыт организации корпоративных мероприятий будет преимуществом. Умение эффективно работать в условиях многозадачности.

Подготовка и проведение корпоративных мероприятий. Организация и координация внутреннего обучения. Развитие внутренних коммуникаций. Укрепление корпоративных ценностей и командного духа.

Высшее образование, желательно в сфере психологии, социологии, педагогики. Навыки работы постановки кадрового делопроизводства с нуля. Умение четко доносить информацию.

Разработка эффективной стратегии подбора и оптимизации персонала. Поиск кандидатов (публикация объявлений, звонки). В первую очередь в сфере производственных компаний.

Высшее образование. Опыт работы в HR от 2 лет. Знание ПК. Знание кыргызского и русского языков. Ответственность, коммуникабельность.

Кадровое делопроизводство и учет. Подбор персонала, адаптация новичков. Организация корпоративных мероприятий. Аналитика и оптимизация работы. Выстраивание внутренней коммуникации.

Смелость. Эффективность. Честность. Фокус на клиентах. Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет. Отличные коммуникативные навыки...

Размещение вакансий на job-платформах, в социальных сетях и других релевантных каналах. Поиск, анализ и отбор резюме, работа с внутренними...

Цех по производству и заготовкам: сердце компании, где рождаются наши десерты и напитки. Опыт работы в HR от 2-х...

Подбор персонала: Искать и привлекать сотрудников для всех подразделений Ayland – от поваров и заготовщиков в цеху до продавцов и менеджеров...