Вакансии в городе Бишкек

С опытом работы. Высшее образование. Навыки найминга. Коммуникативные навыки.

Поиск и подбор персонала. Создание описания должностных инструкций. Заключение договоров с сотрудниками. Создание и своевременное обновление вакансий. Проведение собеседований.

Опыт работы в B2B: продажи, клиентский сервис, внедрение решений — от 1 года. Навык объяснять сложное простыми словами.

Проводить демонстрации и внедрение платформы “ПИТОН”. Выстраивать доверие с клиентами, обучать команды, помогать с адаптацией. Работать с заявками и сопровождать...

образование высшее, предпочтительно психология. - опыт работы в сфере HR приветствуется. - рассмотрим без опыта работы, но с огромным желанием работать. -

работа с кадровой документацией. - оформление сотрудников. - издание приказов. - поиск сотрудников. - выполнение поручений руководителя.

С опытом проведения интервью. Со знанием различных способов поиска и отбора кандидатов. С опытом организации процессов адаптации новых сотрудников.

Поиск, подбор сотрудников. Проведение адаптационных и мотивационных бесед. Ведение кадрового документооборота. Организация корпоративных мероприятий. Развитие корпоративной культуры.

С активной жизненной позицией. Ответственного и внимательного к деталям. С хорошими коммуникативные навыками, грамотной устной и письменной речью.

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, проведение интервью, сопровождение кандидатов. Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников. Кадровое делопроизводство: оформление...

Что будешь делать:

Следить за прогрессом сотрудников: замечать, поддерживать, корректировать. Проводить аттестации, работать с мотивацией и вовлечённостью. Анализировать загрузку, возврат клиентов и сервис...

Опыт работы в HR от 1 года. Знание трудового законодательства и уверенность в документообороте. Навыки подбора персонала и общения с...

Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников. Ведение личных дел, табелей, отпусков, больничных. Контроль соблюдения трудового законодательства. Подготовка отчётности и взаимодействие с...

Коммуникабельность. Желание обучаться. Опыт работы от 1 года. Желателен навык работы с программой 1С.

Поиск рабочего персонала. Размещение вакансий на площадках. Проведение телефонных интервью. Отбор кандидатов. Полное ведение кадрового делопроизводства. Ввод в должность.

Опыт работы в HR от 1 года. Знание кадрового делопроизводства и работы с 1С. Умение организовывать процессы адаптации и...

Ведение полного спектра кадрового делопроизводства в базе 1С. Рекрутинг новых сотрудников. Онбординг и адаптация персонала. Обновление внутренних локальных актов.

Имеешь опыт в обучении и создании обучающих программ. - Понимаешь, как работает цикл продаж и знаешь техники допродаж.

Обучать команду шагам экспертной продажи. - Разрабатывать и проводить тренинги, аттестации, опросы. - Курировать адаптацию новых сотрудников. - Следить за эффективностью обучения. -

Опыт работы в HR от 1–2 лет. Навыки организации мероприятий, тренингов, презентаций. Знание HR-инструментов и понимание психологии коллектива.

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение интервью. Организация обучений, семинаров, тренингов для сотрудников. Проведение тимбилдингов и корпоративных...

Имеете высшее образование (желательно в области психологии, менеджмента, юриспруденции). Имеете опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-лет (желательно...

Участие в разработке и внедрении внутренних нормативных документов по вопросам управления персоналом. Организация и сопровождение процессов подбора, найма и адаптации...

Строительная компания (ОсОО фирма "Максат") ищет опытного, разносторонним познаниями, кругозором, фантазией и просто человек праздник для проведения на высшем уровне...

1. Проведения все мероприятия компании. 2. Планирование и организацию мероприятия. 2. Выбор подходящих видов деятельности. 3. Координацию участников. 4.

Вакансия: Менеджер по массовому подбору персонала (вахтовый персонал). Обрабатывать входящие звонки и сообщения от соискателей. Консультировать кандидатов по актуальным вакансиям.

Имеет опыт работы в HR не менее 3 лет. Уверенно владеет 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия (обязательно).

Полный цикл подбора персонала (от составления профиля кандидата до адаптации). Полное ведение кадрового делопроизводства: – оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников. –

Желательно опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Умение быстро находить подход к людям, слушать и слышать. Грамотную речь, уверенность...

Полный цикл подбора персонала: поиск, звонки, интервью, адаптация. Сотрудничество с руководителями по подбору в отделы. Участие в формировании корпоративной культуры.

Высшее образование. Отличные коммуникативные навыки и организаторские способности. Опыт организации корпоративных мероприятий будет преимуществом. Умение эффективно работать в условиях многозадачности.

Подготовка и проведение корпоративных мероприятий. Организация и координация внутреннего обучения. Развитие внутренних коммуникаций. Укрепление корпоративных ценностей и командного духа.

Имеешь релевантный опыт от года. Умеешь работать в условиях многозадачности. Обладаешь грамотной устной и письменной речью. Имеешь опыт в оценке...

Вести полный цикл подбора: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Вести базу кандидатов и сотрудников.

Информацию о себе, своем опыте работы + фото отправляйте на ватс ап.

Знание трудового законодательства КР. Активная жизненная позиция. Высокая самомотивация, исполнительность. Стрессоустойчивость, ответственность за результат. Высокие коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК...

Обеспечение документального сопровождения трудовых отношений в строгом соответствии с требованиями действующего законодательства КР. Учет рабочего времени сотрудников и предоставление сведений...