Ташкент
Опыт работы HR/кадровиком от 1 года. Знание трудового законодательства РУз. Умение работать с документами и вести отчётность.
Полный цикл подбора персонала (рабочие, офисные сотрудники, специалисты). Проведение собеседований и первичная оценка кандидатов. Оформление, адаптация и сопровождение новых сотрудников.